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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3、协助部门领导建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道满足公司的人才需求;
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置、薪资谈判、背景调查等工作;
6、进行聘前测试和简历甄选工作;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、适时提出工作合理化改进建议;
9、其他人力资源管理工作;
10、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、2年以上专职招聘工作经验,大专及以上学历;
3、熟悉常用的面试方法,具备一定的面试技巧;
联系人:刘女士
联系电话: 027-83640807
简历邮箱:254881991@qq.com
本帖Z后由 钳子姐 于 2018-3-12 14:38 编辑