如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
招聘主管：1人
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
7、招聘费用的申请、控制和报销；
任职要求：1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；2、2年以上招聘管理经验；3、具备现代人力资源管理理念和实操经验；4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。
?薪资：面议，一年15薪（年底双薪+年终奖）
福利待遇：六险一金（补充商业保险，公积金缴纳比例12％）
无任何销售性质
有意请联系邮箱407084533@qq.com
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