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岗位职责：
1.?确定人力资源招聘目标，制定并执行招聘计划；
2.?负责招聘实施，进行有效分析，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3.?对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，搜集简历，对简历进行分类、筛选；
4.?建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5.?负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6.?参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
7.?与其他部门有关工作配合良好，积极主动完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.?人力资源管理、文秘、管理学、教育等相关专业，本科以上学历；
2. 3年以上人力资源工作经验，有少儿教育行业工作经历者优先考虑；
3.?熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.?具备责任感和事业心和较强的执行力及职业素养，能承受一定的工作压力；
5.?富有创业活力与热情，应变能力和内外沟通能力，善处理员工关系；
6.?熟练操作相关office办公软件；
职位月薪8000-10000，弹性工作、员工旅游、节日福利、全勤奖、通讯补贴、全勤奖
联系方式18207170672谢女士
