走的时候做过交接当着三个老员工的面教给她们，走的时候还做了一份很长的教程文档，里面有很多问题解决方案，有些就喜欢张嘴就问，伸手就要。

自己写的一些辅助工具，没有拿公司的东西，很多技术文档都是我写的都留下了，只不过自己的工具留给别人免费用不可能提供源码吧

交接文件，技术文档都给了，伸手党根本不会看那些东西，习惯性的就开口问，强行弹窗要远程，不搞就电话骚扰。

你懂先把你骗进公司，做熟了，然后开始裁人把其他的人工作都强加在你身上的感觉么，某些小作坊的老板就喜欢玩这么恶心的套路。辞职就威胁，软磨硬套加一点点工资，恶心得要死。

是的。这个我知道，只拿属于自己的东西

不做额外的事情就会被各种间接的辱骂变相玩套路。

打工的，身不由己。还不是发工资的说了算

那就做个纸质的教程发给他，两份，一份给现在的同事，一份给领导。免得以后缠着你紧问

可能每个人站的角度不一样吧！你自己技术方面的成果没必要交出去吧

哦，和公司业务相关的，上班时间搞的这些交接吧，其它方面的就算了。

不交社保？补交这不是个很好的筹码吗？

以前公司做表格的方式很麻烦，自己研究了一套公式，但是要定期更新表格才行，平时可能需要一个星期做的数据，只需要一天就可以搞定，离职的话看当时离职的气氛好不好，还有就是来交接的人合不合的来，感觉不错会教教她，如果感觉不好，就不会管了，直接按公司原来的方式交接，公式不会留给他们。

这个可以参照专利权的执行办法

自己的技术成果，工具肯定不交啊。。又不是傻子。。至于辞职了还要来请教你问题的，看私人交情咯，交情好就教，不然就一边凉快去。。。

做的事不多，价格不合理，可以和老板谈价格谈不拢可以换工作。但是用单位资源做的事，私用或者带个下一家公司就是人品问题。每个行业圈子都不大，格局小会把自己的路堵死。

人家说了，是自己私人开发的，也是为了自己工作方便才做的程序，我觉得楼主完全没必要留给公司，是我的话，理都不会理

好吧，技术方面的我不是很懂，但是你也很难区分是利用空闲时间写的还是上班时间写的呀。这种东西蛮难扯。。。算了列，以后长个心眼。

能谈得到那个份上就不会辞职

本来就是自己出力，老板出钱，自己的学到的东西难道还得教给公司每个人才能走么。有些人就是站在一个小黑作坊老板的位置上藐视我们这些打工的

是的，公式什么都简单送她们也用不了，自己写的东西做成菜单式加密送她们用已经很不错了，还想要密码，简直是做梦！