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【浮动绩效】完成保底任务要求后，单品计件绩效，净利润提成10%到30%。参照公司官网、官方自媒体、员工手册、相关绩效考核、管理制度。

【未尽事宜说明】非实习人员，正式专职半专职兼职人员，考核指标加倍，薪酬待遇加倍，另享受公司固定福利、奖金、度假休闲、不定期聚餐娱乐等待遇；主任编辑考核系数为副主任编辑1.5倍，薪酬待遇为1.5倍，额外制定中层干部福利奖金待遇标准；总监、副总以上管理人员考核系数为主任编辑1.5倍，薪酬增加1.5倍，额外制定高管股权激励、高管配送干股分红福利；董事会董事及其高管为公司创始人、联合创始人，无底薪补贴，计件绩效，采取配送干部、股权分红。

【其他】人员录用，需主编电话谈话初试、HR正式笔试、行政助理面试（可网络视频面试）、总经理Z终面试（可网络视频面试。）初试、笔试、面试、复试通过后HR组织相关培训7到90日，经用人部门认定合格后上岗（不收取任何培训费、押金）。办理入职手续、签署正式劳动协议，建立人员档案。正式上岗履职30个工作日日，无法完成绩效考核指标、任务，约谈降薪50%，降岗，绩效考核指标下调50%、降岗，调整工作30日仍无法完成指标、任务，劝诫，下岗停薪培训学习，培训学习合格后，降岗再降薪50%后上岗，考核任务再减半，仍无法完成工作要求，依照劳动法、劳动合同法，试用期不胜任工作要求，经多次培训，调整岗位，仍无法达到用人单位工作要求，劝退，劝其离职。

我公司、及其子公司董事会董事、创始人、联合创始人全部无底薪无补贴，你说个茄子，我们零底薪，不拿工资。

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你去吧！哈哈哈哈哈！你去告吧！不把我告倒，你就是孙子！

哈哈哈哈哈！我需要晓得你是谁么？不要借我的帖子在这里宣传自己！你以为我就只认得韩松落？你这么牛逼，我在作家群里怎么没见过你的“大名”呢？你可以再装X一点。没关系噢！记得来告我，不然你就是孙子！我等着在！哈哈哈哈哈

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孙子！你奶奶我来了！你上个月不是说要告我吗？不是要发律师函吗？你不是有很牛的律师团队吗？一个月期限就剩下一天了！你到底怎么回事啊！说你是个骗子吧！你还非要跟我抬杠！还有，你姑奶奶我不需要在南京路，中南路租房。我自带全款房两套！刚好有一套就在江汉路，麻烦你快点叫你的律师团队来查封我！哈哈哈哈哈哈！骗子无德，断子绝孙！