如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
工作地点在友谊南路，我们自己做的商住综合体，自己开发自己管理，现在是物管块招聘，周围地铁公交各种穿插。
先不说岗位，我谈哈福利~
福利待遇：
1、工作餐：公司在职员工当班期间可以在公司食堂免费就餐（这个食堂是对外的餐厅！吃的是小碗菜！）
2、社会保险：公司依法为员工建立社会保险账户并按照国家和地方的规定缴纳社会保险；
3、节日补贴：在重大节假日期间，公司将根据公司实际情况发放一定数额的节日补贴；
4、工龄工资：入职每满一年即享有50元工龄工资，500元封顶；
5、享有年终奖；
6、依法享有法定节假日及婚假、产假、丧假、病假、工伤假、年假（工作满一年享有五天年假）等；
7、奠仪：员工直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）去世，享有1000元奠仪；
8、贺仪：员工结婚，一个月内凭结婚证告知公司，享有1000元贺仪。
先上个泛泛性的职位：物管专员-3.2K
二、做到每日进行巡视，对水、电、气等公共设施的供给、运作情况和服务情况随时检查掌握，发现问题及时解决处理；
三、贯彻落实各项管理规定，巡查辖区住户，对违反规定的行为及时制止，并作相应处理；
四、落实各项防患措施，对辖区内发生重大事故或超出本岗位处理权退职的事件应立即（当天内）向部门经理报告；
五、物业费的及时收取；
六、与业主保持密切联系，及时处理或反映业主的投诉意见，会同相关人员，检查落实，并向当事人反馈处理意见或结果；
七、熟悉辖区入住业主的情况，掌握辖区各种配套设施的运行情况，认真、及时替业主排忧解难。
楼层管理员：这个岗位就厉害了，4K只是底薪，有丰厚的奖金，且与商户直接对接的现场管理部门，极具挑战性和上升空间，有过类似工作经历的都懂！
1、年龄20-35岁，大专以上学历，管理类专业优先考虑；
2、具有一年以上商场零售管理经验，有良好的组织协调能力，责任心强，有团队精神。
岗位职责：
1、负责楼层档案、资料的登记及相关文案的处理；
2、负责与工程部对接，办理装修手续；
3、负责商户停车卡的登记办理；
4、负责每日商户开门情况的统计，对异常情况及时通知楼层主管或楼层经理跟进处理；
5、负责商户投诉、保修的登记及跟进；
6、负责非营业时间商户进货的备案，并及时通知秩序维护部跟进处理；
7、协助做好楼层的现场值班；
8、协同工程、物业部门做好对商户的服务，妥善管理现场的各种公共设施，发现运行异常或安全隐患，必须及时通告工程、物业部门并跟进。
总经理助理（这个要求就高些了，当然待遇也不低，8K左右）
1、经管、财经、法律等专业全日制大学本科及以上（211、985高校优先）；
2、英语水平较好，有房地产开发或物业行业工作经验者优先；
3、熟练掌握和使用word、Excel、Powerpoint等办公软件；
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
5、气质形象佳，工作细心人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。
至于保安白夜班，消防特勤的简历我们是来者不拒，且包食宿，这个为屋里伯伯爹爹找工作的，可以划重点！
文员岗位职责：
1、接待来访人员，将其诉求及时整理、分类、汇总报经理处
2、做好部门文书工作（资料打印、分发、存档），及时上传下达，并做好各类档案、文件的归档管理
3、部门办公用品的申领，单据的报销，各种报告意见会签表的撰写、走流程
5、统计部门每月考勤，将所有考勤单据走流程签字，在次月头汇总交人事部
6、完成部门经理交代的其他工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、会各类报告、报表的基本制作，熟练使用办公软件；
住宅物业客服主管 4K-4.5K
岗位职责：
2、参与前期物业项目验收交接事项，发现问题及时反馈
3、负责业主满意度调查，负责宣传、发放、回收，以及对其中的各类数据进行分析、跟进并及时回应业主提出的意见或建议
4、负责组织筹划社区文化娱乐活动
5、编写、更新客服组员工应知应会物业知识，督导并实施新员工对公司规章制度、服务意识、服务技能的培训
6、督导员工进行业主/住户资料的收集整理，和业主/住户服务项目的具体执行、改进
7、组织物管员对业主/住户物业管理费及其他费用的收缴通知、催收工作
8、督导客服组人员的仪容仪表、言行举止，并督导责任人跟踪处理好业主/住户投诉的问题
要求：
1、30-40岁，中专以上学历
2、两年以上物业客服主管工作经验
3、擅于沟通、长于管理，执行力强
还有其他岗位在前程无忧网上同步发布，我们人事姐姐的电话：15926268688
本帖Z后由 鬼影追追追 于 2018-7-20 09:41 编辑
