如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
因为自己的原因可能要离职了,所以公司现在继续招聘一名人事,岗位职责
1、依据人力资源制度与计划,建立公司人员招聘体系,制定公司年度招聘计划,做好人才储备工作;
2、落实人事调配工作,负责发放录用通知,办理新员工入、离职手续,包括录用人员的招用手续
3、负责建立人事档案,建立健全人员人事档案电脑数据库,每季度上报;
4、负责员工各类保险的办理和管理工作;办公大楼所有钥匙的集中管理(财务室除外)
5、完成办公室主任临时安排的其他工作;
薪资待遇:
1.试用一个月,试用期2800,转正工资3200,条件特别优秀者可适当提高;
2.年底Z高三薪年终奖;
3.转正之后交五险;
4.每周休一天,法定节假日休息;
5.节假日福利统统有,包食宿;
要求年龄18—35女性,高中以上学历,形象气质好的可适当放宽条件
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