上班第一天工人手受伤应当如何赔偿

请大家帮忙

建议先尽快开户缴纳社会保险，如果是工伤，一般是按照受伤前工资标准发放，但由于入职不到一个月，没有工资标准，根据《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

好的 谢谢您

不客气

应该不赔