要么忍要么滚

我认识好多的女性第一条就是 必须双休 远一点忙一点工资低都没事 必须双休

武汉这地方没有加班费是真的骚，法定节假日才有，报备一天才200。

除了在部队有双休，我做过在武商的世贸广场保安，永旺的技工都没有双休

本帖Z后由 种花家之兔 于 2018-9-16 19:26 编辑

北上广深也加班，996工作制就是在那些地方发明的，只是人家加班工资给得足。

本帖Z后由 thanatos82 于 2018-9-17 09:11 编辑

单休就是喘口气。。。什么事都干不了，强烈建议法定双休

本来钱就不多，还要加班，加班费按平日的发，本地的鬼尼玛做，除了外地来的

没去过上海，但是我猜想上海的工作强度应该比武汉大得多吧，另外万一别人周一至周五晚上加班呢，把工作提前做完凭什么不能双休，再说别人一周创造的效益远大于武汉公司一周的效益，根本不能比

结了婚的女的要带娃，没结婚的要耍朋友要出去浪，肯定啊

说来说去还是人多了，前些年的南方民工荒企业加薪加福利还历历在目。绵羊少了，牧主自然就懂得爱惜了。

“因为加班，一些国企、事业单位留不住人，民营企业留人更难”民企我相信，事业单位留不住人？纯扯淡

前些时不是还有个帖子蛮火，说可以尽情压榨70.80后，因为他们有家庭有房贷，千万不能大声跟90后说话，小心他们动不动就辞职。另外加班可以，给加班费撒，不然别个凭什么给你义务劳动

有能力的可以挑自己“喜欢”的工作，没能力的人，只能等着别人来选中你。

协商？嘿嘿 人多的是 你不做大把人做 现在这个环境就是人多造成的 人口数量比猪还多 不好搞啊

武汉给加班工资的少，好点的也只给个调休

谁说北上广不加班，真是呵呵哒。老公美国it公司在上海研发中心，已经算很少加班，也基本每周加班10个小时以上。自己在一家上市公司做技术，加班很少，到项目忙的时候，绝对加班。同学在上汽乘用车研发中心，天天加班，虽然有加班费。大部分外企都没有加班费，所谓弹性，还要你签订愿意弹性工作制，就是没有加班和劳动法的说法。所以，别遇到我们武汉的同志们。加班，如果天天，人肯定受不了，偶尔忙的时候，这个很正常，我们加班不算钱，可以调休，但是忙起来，根本修不完，这是事实。可是换个角度，富二代咱们不谈，其他人，如果不努力，想加薪肯定不太可能。我看到的，上海这边一堆刚毕业的硕士，都是211，985，也是90后，加班非常厉害，不是领导布置任务多，是人家加班学习，还不填加班。因为竞争激烈，所以更努力，这才是北上广和武汉的些许区别。可是武汉的外地人，也都非常努力，所以其实大城市都一样。不要以为片面强调公司不一样。也不要酸葡萄心里，华为天天加班，也有不跳楼的，养活了一家的，只有适不适合自己，路和生活都是自己选的

加班要值得 固定工资绝对不加班 楼上有句说的对 作为妈妈必须双休 远点都没关系

华为天天加班，人家给多少？人家啥待遇？不说待遇就加班就是耍流氓。别天天跟华为比，人家狼性文化，优胜劣汰，满足贪婪。武汉的满足人性贪婪没？

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