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岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责办理入职手续， 建立并及时更新员工档案，做好异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并执行实施；
4、每月做好员工考勤统计工作并负责公司员工福利、社会保险的办理；
5、固定资产管理、盘点及领导交代的其他事情；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
任职要求：
1、35岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
2、2年以上行政人事工作经验；
3、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力及抗压能力；
福利待遇
1、底薪+全勤奖+餐补+社保
2、周末双休+早九晚六+法定假日
3、不定期团建（聚餐、旅游、户外拓展）
4、各类员工礼物（生日、结婚等）
5、上班时间9:00-12:00 14:00-18;00
地址：新华路取水楼纽宾凯写字楼
联系人：吴15071064783
