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人寿保险

楼主找到了吗？我跟你一样现在好迷茫！

什么工作

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如果家里没有经济压力，你完全可以在具有成长空间的公司或岗位上班，比如有朋友说的教育和保险行业，起点低，且有人带，成长快。

你在汉阳哪里呀，我在沌口这边，是保险公司的，我自己个人招聘一名助理，工资虽然不高，但是完全不耽误家庭，甚至可以带着孩子上班，连断奶都不需要，奶粉钱也省了

我也是孩子一岁多准备断奶出去找工作的，然后再保险公司做文员，一直母乳到两岁，后来自己从内勤转为外勤了，现在成了一名高级主管，感觉女人生了孩子之后，如果想以家庭为中心的话很难找到合适的工作了，只有保险行业时间上是允许的，能力也是可以挖掘的。如果你有兴趣就加我，xiaodi-com56304。备注得意

国寿广发2019定向招募中

公司概况

中国人寿保险股份有限公司成立于1949年10月20日，是新中国成立Z早的保险公司。在综合金融新形势的需要下，中国人寿也是在全方位的发展，成为了新一代的金融新贵。

中国人寿保险公司已连续15年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续10年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币2871.56亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

团队介绍

国寿新锐是中国人寿湖北分公司旗下的一支年轻的精英团队，团队规模近2000人，平均年龄24岁，是整个湖北市场上Z年轻、Z专业、平均学历Z高的理财团队。通过培养高素质的年轻人，团队涌现出一批又一批的保险新锐，年轻、智慧、富有朝气;正是因坚持不懈的付出，在行业和客户群体中获得广泛认同。国寿新锐团队一直都是保险行业中的翘楚，是唯一一个在人民大会堂接受表彰的团队。新华网，金融网，腾讯网，优酷等各大媒体网站都曾对团队进行了专题报道。

“蓝海计划”宗旨

2016年3月1日，中国人寿发公告称，成功收购广发银行，成为广发银行单一Z大股东。而本次的“蓝海计划”，也是响应武汉市市ZF”留住百万大学生政策”，中国人寿和广发银行强强联合，重磅推出的2018年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域，结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战，打造符合未来市场文化和系统的团队，招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才，批量培养未来行业的引领者。为实现公司未来三年“十百千”布局宏伟蓝图，公司讲着力培育10位卓越的国寿企业家，培育100位公司高层管理人才，每一年培育1000位行业新贵，用三年时间，布局完成一个本部，十家分公司的架构。

招聘岗位：金融财务规划师

一、 任职要求：

1. 年龄20-28周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，品貌端正，责任心强，具备良好的自我学习能力和创新精神，有强烈个人发展意愿;

2. 大学本科，专科学历择优录取，专业不限;

3. 对金融行业有浓厚兴趣及相关从业经验者优先;

二、 工作职责：

1.服务公司的VIP客户及个人的，为其提供全方面的金融理财服务及一系列的后期服务;

2.通过与客户沟通与交流，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求，给出专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品;

3.帮客户合理的规划其资产配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和升值。

福利待遇

1. 提供上不封顶的收入(个人收入+管理收入)，收入由(日薪、周薪、月薪)构成(一经录用，根据不同学历签订保底10万年薪正式合同);

2. 央企员工内部福利，完善的风险保障(五险一金)，季度的旅游方案(国内、国外游);

3. “蓝海计划”背景下快速成长为公司管理层，定向的管理系统与培育系统，体制晋升绝对的透明化，晋升方向：组经理(平均6个月)-部门经理(平均1年)-区域总监(平均3年);

4. 可参加一流的国内外顶尖的专业课程学习;

5. 入司一年以上可享有30万元的无息贷款，可用于购房、购车政策。

联系方式：17362962804胡姣姣（微信同号）

武汉市武昌区楚汉路

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稳定的工作是不好找