如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
求职中，很重要的一环就是面试
能为面试官留下好的印象
那你这一轮面试就成功了
但是很多时候
面试官总是留下了一句冰冷的“你回去等通知吧”！
回去等通知基本上就没戏了
心里多多少少会受到些打击
其实，面试没通过
有时候不是我们的硬实力不行
而是我们的软实力不行！
提前应该做些什么呢？
面试的时候又应该注意些什么呢？
昨天，我就把我们的人事小姐姐给问吐了
终于得到了这些提升软实力的干货
学会了可要为我们的小姐姐点个赞哦！
电话沟通
邀约面试的电话沟通时要了解公司的名字、地址、公司的行业。其次，要和他确认一下岗位名称和岗位职责，拿公司的招聘岗位和你求职的岗位进行一个对比，做出一个综合的评判，不合适就不要浪费时间！
提前准备
电话沟通和面试前有一段时间，要去深入地了解公司的业务范围、企业文化以及运营情况。如果公司有官网或是产品，一定要去看看或者体验一下。这就好比要期末考试了，老师给你划了重点，那肯定要去复习！
“您知道我们公司的slogan是什么吗？”
“您了解我们公司的产品目标受众主要是哪类人群吗？”
“您之前听说过我们公司的自制节目和自制剧吗？请简单说一下您的看法。”
……
面试细节
仪表，不要求特别正式，起码也应该干净、整洁。
自我介绍的过程中选择一些重点，介绍一下自己的强项，工作技能。
面试中Z重要的环节也就是你的工作业绩，面试官都会想听听你之前曾经做过哪些牛逼项目，为公司签过多少大单。你需要告诉别人你用了哪些工具、通过哪些渠道、在项目中承担的工作、项目Z终的数据结果，而且很多面试官真的会现场问你要作品！或者让你现场做一个策划提案，面试之前一定要给自己的成功案例好好包装。
当面试官问你对薪资有什么要求的时候，结合公司和自身的实际情况进行比对，给出一个比较合理的数字，这样对求职者、对单位都有好处！
面试中有些常规问题和非常规的问题，常规问题如实回答就好，非常规的问题也不要慌，会就会，不会就不会，不要去强行揣摩面试官的想法，更不要胡说，这个时候考验的是Z真实的你！
情商表现
短短半小时的面试，如何让面试官觉得你人还不错，你挺适合这份工作呢？——讲话一定要投其所好。
面试官：“你也知道，我们公司属于创业型公司人员配备还不是很齐全……”
求职者：“嗯，我之前也在创业团队，特别喜欢创业团队的工作气氛。我现在还年轻，不太适合那种养老型单位，希望能够找到一家喜欢的团队做自己喜欢的事情。”
面试雷区
面试忌慌，面试就是找一份工作而已，此家不成还有下一家。一旦你面试慌了，那你所有的弱点自然暴露无遗。
面试忌失信，和HR约好的时间不要忘了，一旦失信，那你基本上就告别这家公司了。如果真的是行程有变，也要提前和HR沟通，以便约下一次的时间。
面试忌怨，不要埋怨你的上一家公司，不然会给面试官留下非常不好的印象。
面试忌轻敌，哪怕你是职场中的老油条，也不要轻视公司、职位、面试官。善待他人就是善待自己！
Z后：面试成功，能力是前提，但能力以外还有很多值得做的。
文章很长
但是干货很多
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本帖Z后由 得意小哥哥 于 2018-12-12 14:07 编辑
