劳务派遣是什么形式的，可以转正式工吗？

现在在国企事业单位基本是凡进必考，劳务派遣连工资都是派遣公司代发的，社保什么的也是属于派遣公司代缴，签合同签的是三份合同（一式三份：派遣人力资源公司、用人单位、以及你自己的）；比劳务派遣更高一层的还有跟单位直签的特招合同工，工资相对会比较高，月薪比正编人员还高一些，但是年薪差得远；那么话说回来，派遣工的月薪是跟正编人员差不多的，但是年薪是差十万八千里的，还是开头那句话，正式编制基本只能通过社招考试、部队转业分配等方式获得，劳务派遣除了跟公务员一样体面的朝九晚五上下班，其他的均会差很多，公会发的节假日福利也会低一级，毕竟体制内任何东西都是分级别的；当然，如果你是打算一定要考正编的，提前以派遣工的身份进单位，能够提早熟悉领导，表现得够好，对你日后社招面试是有很大的优势的（前提得先过笔试）。

本帖Z后由 马山炮 于 2018-12-12 14:59 编辑

就是一个临时工

劳务派遣啥都不是。背锅的

劳务派遣说白了就是编外人员

比有编的差远了

不知道，之前面试了个感觉工资很低，才两千多！一年才交社保我就没有考虑。

想多了，劳务派遣还能一个样，差十万八千里

看什么单位。我以前在的国企，劳务派遣和正式的待遇福利全部都是一样的，但是劳务派遣没有公积金。还有就是劳务派遣Z多只能做到副科。劳务派遣转正式也不是那么容易，达到条件才行。

连临时工都不如

公务员的劳务派遣不可能转正式，除非考试，国企倒是有可能，不过条件那是很苛刻的

我只知道我们单位劳务派遣就正式工收入四五分之一吧

差很多，你哥估计是边做边考

分级别，但是提级非常容易，月薪和公务员差不多，做个四五年就和处级拿的钱差不多。但是社保公积金完全不一样，年终也稍微少一点

现在ZF单位没有劳务派遣了，都是服务外包。政务大厅的工作人员都是服务外包公司的员工，考核管理非常严格，动不动扣钱，待遇简直垃圾，武汉的交完社保后2800左右，其他什么没有，一般都干不长。所以他们常年招人。唯一与公务员一样的就是上下班时间。

谢谢普及

我们单位正式工拿1万一个月，派遣拿3k一个月，年底正式工还有双薪，派遣没有