我一朋友8月7号来这个单位工作，之前老板讲好说试用期两个月，试用期过后交社保。那他的理解就是8、9月份没的交社保，10月份单位就能交社保了！结果他们老板说要11月份才给他交社保。意思就是10月份交的是10月份的社保，他10月份之前是没有做满一个月还相差7天才满一个月，所以老板不给他交10月份的社保！他表示不能接受和理解！有没有专业的人员能解答一下！
你自己都算的这么清楚了，而且社保扣费都是固定日期扣的，一般是月底，所以你懂了吧
好吧。 一般是入职交保险呀。
试用期就该交，劳动法规定 ，从签合同开始就该有保险！你要是不想做了，可以要公司补起来！
这个。。。老板就是想节约那点钱吧。。
劳动法有要求的，试用期就要买保险。
不是你一上班就会给你交保险，而是试用期过后，交保险的时候可以把试用期的保险补上，Z多补交3个月,至于补不补那就看单位的了，正规的是这样的
看来是老板想省钱了
上班第一天就要算起交
下个月也是可以把这个月的补缴了，就看老板愿不愿意买了
几天就算了咧
内容被自动屏蔽
劳动法有规定入职就应该买社保，而且马上元月开始社保纳入税务管理，国家对于社保这块会管的更严，如果公司还是不交的话，可以考虑仲裁，一告一个准！
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
