芊芊茉莉发表于 2019-06-17 15:56 男女双方都有生育险，产检和生产费用都是用女方的生育险，我想问下产假以后女方有生育津贴，男方是不是也有护理假津贴呢？
如果男方请了15天护理假，单位扣了工资，可以用生育津贴来补充
芊芊茉莉发表于 2019-06-17 15:56 男女双方都有生育险，产检和生产费用都是用女方的生育险，我想问下产假以后女方有生育津贴，男方是不是也有护理假津贴呢？
如果男方请了15天护理假，单位扣了工资，可以用生育津贴来补充
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请问生育津贴这一块单位需要什么证件登记吗？如果没有办理，休完产假还可以去办理吗？
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代缴社保公积金18186488245
请问生产住院的费用怎么报销？已在武汉人社上面登记过 ，还需要做什么操作吗。
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求解：如果领取的是生育津贴，产假期间是不发工资的，二者选一；这句话怎么理解，是不管怎么选择整体费用不会变么，我如何知道自己的发放金额应该是多少，单位有权处理？
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