糟心，新的一年却是这样的开始

如果这样，财务人力都要贴钱干活了，你找老板谈啊，找下面人干什么

怎么谈，这扣钱就是老板的意思啊，明摆着就是要宰割我的血汗钱，上个月的工资就是老板微信转账我的，这个月却要店长加我支付宝代发。

跟老板撕逼大战吗

扣钱的人走的时候也会扣的，告诉她，你的今天就是她的明天。

没签劳动合同你一告他一个准，你需要提供能够证明你工作的材料就行，比如工资单什么的

撕逼肯定找老板，下面人就是听吩咐

直接撕逼老板，找下面人干嘛，都是打工的

一般工资都是人事经理那边核算的，老板可能也就签个字，要么找人事经理，要么找老板

要么找人事经理，也可以找老板

收据上班证据，还有把每月老板发工资的信息保留，并且没有劳动合同，一告一个准！我之前有个同事也是没劳动合同，被老板辞退后把老板告了，赔了一两万

估计你这没合同社保都没交的。。。直接去劳动局告。。。吧你上班的证据留着。

直接去仲裁，不签合同工资发双倍。

不签劳动合同就是没有买社保什么的吧，直接劳动局电话咨询流程，年底了，收集好证据，赶紧告起来。

也是蛮醉人。

你找给你发工资的人斗狠有个屁用，要么找老板要么找人事。

如果不懂就去研究一下劳动法。

劳动仲裁一点都不麻烦，你把你这边的在这里上班的证据收集一下。考勤阿工资流水阿。

直接提交到劳动局，仲裁那里有人会指导你。

没签劳动合同更是一告一个准没买社保都是双倍赔偿。

劳动仲裁，去年有个朋友劳动仲裁，公司赔了她1万五

这个店长也不是好人，跟老板一个鼻孔出气

这话我不说她也应该想得到，老板做的那些事她都参与了

就怕劳动局的不办事

还有这样的吗，厉害了，劳动局说下午去找老板替我们要钱，等结果中