如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
A、市场专员
岗位职责：
1、通过电话和客户进行有效沟通并了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；
3、为客户提供产品服务，全面、客观、准确地向客户解释、说明产品的内容和条款；
3、定期收集、分析和反馈市场数据，形成独有的核心竞争力；
4、通过公司及自有渠道进行客户的开发及跟踪；
5、老客户的定期回访及客情关系的维护；
6、领导交代的其他工作；
任职要求：
1、大专学历及以上，市场、财务、人力资源等相关专业或有过财务软件销售、薪酬业务开发等经验优先考虑；
2、一年及以上销售工作经验；
3、有一定的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力及良好的团队合作意识；
4、认可人力资源行业并希望在行业长期发展；
B、市场主管
岗位职责：
1、负责完善部门管理制度、梳理日常管理流程、建立合理高效管理体系；
2、负责日常具体部门工作实施，日常工作过程监督，定期对部门工作进行总结和评估，对结果负责；
3、调查、收集、整理和及时反馈分享市场动态信息，针对市场变化制订应对措施；
6、人员归属感的营造（员工关系福利），企业文化、价值观及使命的宣导；
7、负责人才梯队建设，人员培养及晋升制度的完善；
8、领导交代的其他工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，有过人力资源、银行业务项目经验优先考虑；
5. 处事稳重、思维活跃、有创新意识，具备良好的团队组织能力及责任感，有优秀的品行、一定的胸怀及职业素养。
我们能为您提供：
1、有竞争力的薪酬：
公司给员工提成极具市场竞争力的薪酬体系，工作优秀的员工进行薪酬调整，
2600-300元（专员）/4000-5000元（主管）无责底薪+绩效（400-600元）+提成+奖金（月度奖、季度奖、年终分红）=月薪过万；
2、福利保障：
为员工购买社保/国家法定节假日带薪休假/带薪年假/不定期员工生日Party/团队建设/旅游/免费员工俱乐部（瑜伽、篮球、足球、户外等）；
3、良好的文化和氛围：
年轻有活力的团队、高效舒适的工作氛围、良好的企业文化；
4、完善的晋升通道：
公司为员工设置良好的竞争机制和发展空间，招聘主管、经理均是内部提拔产生；
5、综合成长的机会：
公司给工作表现优秀的员工提供带薪学习、培训机会（行业展会/行业培训）；
6、志同道合的伙伴：
还有我们，成为你工作中的好搭档，生活中的好朋友；
工作时间：朝九晚六，周末单休
有意的小哥哥小姐姐瞄一眼哟！加小生V详聊：18971295233 （留言得意）
