年入多少，什么岗位

那你现在的单位挺稳定的但是岗位又不稳定了，所以其实没有稳定一说

如果拒绝会么样

虽不能被辞退，但绩效考核就惨了，降奖金，收入减半都有可能，升职无望。

去试一试。 后 提涨工资要求。不行离职。具体看工作到底怎么样 可以接受多少

35+的男人压力更大，唉

我Z近也遇到了差不多的烦恼，朋友劝我的话与你共勉，既来之则安之，永远向前看，在熟悉的地方做，总比你跳到一个全新未知的环境好。

企业除了大的国企，很少能让人干到60岁退休的，这确实是个社会问题

内容被自动屏蔽

部门变动、工作职能重新划分，人随业务走，这不是基本规则吗？你是觉得先的领导刷了小心思让你逃脱了，然后现在要重回正常，心里过不去？

这种单位，，我只有帮你骂一句：克你奶奶的大胯！！

拿补偿，再闪人

有能力走哪儿都不怕。我在36的年龄辞掉几乎所有人眼中羡慕的高管工作，我就不想在一个舒适圈里，主要是我觉得人生没啥可怕的。我也是两个孩子的妈妈。

为什么一定要你过去呢？听你的描述好像那边的业务离不开你，可以借机跟领导谈判，要么升职要么加薪，这样辛苦一下也值得。不然谁愿意去。

我觉得可以假装和领导诉苦，我现在也是尴尬的时候，非常理解你的心态。我的领导退休，不知能否被返聘，工资在同级中算高的，被人惦记，要是领导在没人敢动我，只想熬到45岁，到时转行政岗，一年10万我也认了

有猎头联系过你 说明楼主是有市场的 可以骑马找马

完全有必要骑驴找马。我老公去年公司换领导，被打压的很惨，因为某个原因暂时又不能离职，忍到快可以离职的时候，果断骑驴找马，Z后居然去了个很不错的公司。不试试谁知道呢？

我觉得你这个情况吧，不是人到中年是软柿子，而是人到中年才发现没有好丈夫才是软柿子，我在国有企业女同事也和你一样情况，Z后在领导面前发飙，大不了不干反正老娘有老公怕你个鬼，就没有然后了