要被气炸了！这边在办理离职中，面试那边却通知offer作废

这个公司真是过分，楼主不生气哈，再找哈子，现在正是都招人的时候

哈哈，只有求原单位了

你们离职卡这么严？

虽然都说提前一个月，但是蛮多提前一个星期别人也不计较

你有什么证件压在原单位？

补充一下，之前是跟另一家公司沟通好了入职时间的，然后我原单位这边我也写好了离职时间，和交接计划，本来可以无缝链接入职的，搞成现在这个样子 真的挺无奈的

求原单位是不可能求原单位的，这辈子都不可能求原单位的，太佘人了，，，，只能自认倒霉了

这种情况是不是能告这个新单位啊，没遇到过这种事，楼主可以去咨询一下，不能白受气

没去成挺好的，省的以后更多P事

这种情况肯定是直接去新单位上班呀，还管原单位干嘛，就算你没到离职日期，你不去Z多就是被公司开除扣点钱，你怎么想的？

更原公司商量一下

入职日期offer应该写清楚，不能随意更改随意解除的。否则你有权索赔，当offer法律效应不存在的啊

是撒，新单位肯定是觉得它交接时间太长了，孰轻孰重都分不清，先到岗再说啊，自己傻

继续找呗，刚好休息几天

这种情况新公司得赔偿吧？你这找的武汉本地公司嘛？

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很正常，你还指望。国家与国家都没有契约精神。何况你这又没签合同

不知道楼主有没有跟新接洽的公司讨好具体的入职时间呢？

那就提前离职去新单位就行了呗，本来不会有大问题的，非要搞得两遍落空

再找呗

下次记得腾出冗余的时间，只能继续找新的