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之前去面试了一个叫武汉创美清洁机械的公司，是做高空作业平台和清扫机的代理经销商。去面试的时候去过两轮，当时谈话的是这边的负责人C经理，给人的感觉就是工作轻松闲适，办公地点在一个居民楼里面，一个人坐一个房间办公，用C经理的话说就是自己保养自己多好呀。然后还表现得单位非常的大方，什么平安夜呀请大家到华美达吃自助餐，过年过节有一千块钱的购物卡，我们假期多等等等等。面试的时候发现就只有两个人在办公室，客厅里面摆的格子间都没有人，所以我还问了一句，各位同事是都出去了么？当时C经理的回答是，是呀，坐外面的都是工程师，他们一般都在外面培训呀安装呀什么的。直到我入职，我发现，那些空着的格子间，是真的没有人…
真正惊呆我要求的，是当我入职之后发现的一个个奇葩事情…当我入职的时候，单位的人员格局是C经理，一个马上离职的销售文员W（陈经理转而要我去接手她的工作），我，还有一个售后工程师X。入职第一天C经理手把手教我洗厕所，说这个洁厕灵是韩国进口的无色无味，每次少倒一点，用完了现在都买不到了，有钱都买不到了！（就是这句话，在后面说了很多次…）C经理还关爱的说我们这个厕所只让女同志上，男同事我早都他们去外面中石油上厕所。我默默看了一眼目前办公室位子的男同胞X，难怪他成天找到机会就出去，就是不想待在办公室。每个岗位的同事都有一部单位的手机供使用，配套了单位对应岗位的QQ，微信和邮箱。这一点我觉得还挺不错的，至少给客户的感觉是连贯的，并且交接起来也方便。墙上贴了一些单位的规章制度，其中有一条是利用公家的资源办私事是严重的违纪行为。开始我还没太明白，后来W同事偷偷跟我说，这个就是指的你不可以用自己的手机连单位的网，更不可以给自己的手机充电，甚至不要把自己的手机拿出来。之前有一次W同事把自己手机插着充电被C经理发现了，C经理嚼了一个半小时，然后就时不时的跑过来看W有没有充电。（在W离职了以后，有一次C经理站在我旁边跟我对东西，我的私人手机突然响了，C经理就直接说了一句，肯定是骚扰电话，不用接）而后，但凡是必须要用自己私人手机回电话回消息的时候，都只能偷偷的跑到厕所去把手机拿出来了。
中午吃饭一个小时，都是自己解决，C经理说她每天都在中石油的食堂跟别人搭伙吃，如果你也想在中石油食堂吃的话我可以跟你打个招呼。我还在心存感激的想怎么谢谢呢，C经理立马说，但是他们食堂又贵又不好吃，我是吃习惯了没办法，我就只好嘿嘿嘿了。
我后来中午吃饭的时候跟W聊天，问到了那个吃华美达和购物卡的事情。W惊呆了的看着我说这个绝对不可能…购物卡是送客户的，自助餐也是请客服吃的，他们一年下来过节的礼物就只有一瓶红酒…对！一瓶！过年的时候只有W和X两个人，C经理上班的时候提了一对红酒来，然后两个人一个人给了一瓶…几十块钱那种…
办公室有个烧水的壶，看起来用了很多年了，盖子都有破损了，然后破损越来越大，已经盖不上了，整个盖子就塌在那里了，C经理要X找几个螺丝把盖子修一修。C经理说，这个水壶还是以前谁谁谁来上班的时候自己带过来的（感情这个单位以前连烧水壶都没有…？）看把他们修一下，以前我有好多个水壶，都送人了，不行我再去买一个算了（这个事情，我并不相信她会去买壶）。第二天，C经理郑重其事的对X说，你还是想办法把这个水壶修一修吧，像这么好的水壶，又能烧水又能保温的，现在都买不到了，有钱都买不到了！！！现在的都是烧水一个壶，然后保温还要一个壶，都是骗钱的…果然，又是一个有钱也买不到的好东西。
每天早上打卡以后大家要做办公室的卫生，办公室的拖把是那种圆头子，然后在水桶里面可以甩干的那种。因为可能也是用的时间比较长了吧，那个圆头子固定不住，所以甩干的时候到处跑就甩不干。然后拖地的时候就比较湿，也没办法，每天都要拖地。然后C经理看到了，就问我们，为什么不用手去吧拖把拧干，摔跤了怎么办？？？明天就带个手拧的拖把过来。
我在这个公司上班的时候是冬天，办公室就客厅一个柜机，然后C经理房里一个挂机，虽然我是单独的房间，然而并没有空调，纯靠外面的热风进来。柜机的开关，当然是由C经理掌控的…外面风雪交加，我取暖靠抖，柜机26℃，C经理说都开到26了怎么还这么冷，我一看，电辅热-关。没有做声，我第二天把我家里的电热水袋子带来了。我插在了办公室的插座上，热水袋咕噜噜响的时候C经理急忙跑过来问是什么在响，我说我的热水袋，C经理说你冷吗，我说冷，C经理说干活就不冷了…我说坐久了脚冷…诶…C经理说你要电暖气吗，我说办公室有电暖气吗，她说有啊，有好多呢。我说那我要一个…C经理说，那明天要X帮你去仓库找一个出来。我们这有电暖器，之前给那些丫头们用，她们都不要，说怕把皮肤烤坏了…我说，我不怕…然后她并没有再给我提电暖器的事情了。
面试的时候还提到过一个福利就是假期多，后来才得知这个假期多是怎么来的…比如19年春节放假放了10天，比法定多了3天。那么19年全年里面如果你有周末或者节假日加班的，自动调休到这三天，如果全年无加班，那这三天就是送给你的。如果你享受了这三天的假期，然后再19年离职了…你要扣三天的工资出来哈哈哈哈哈是不是很逗，跟你算得如此干净。
因为我有工作经验，试用期一个月，转正4000块钱交五险。初八入职，理论上3月份中旬就是交五险转正了。C经理突然来一句，对了，忘了跟你说了，我们单位规定，转正都是一号对一号，因为你不是1号来上班的，所以你要到4月份才是转正。（并没有什么一号对一号的说法，她跟W谈的又是另一种）我觉得这个C经理真的是满嘴跑火车…在交涉社保和转正的问题的时候…才知道这个单位的工资是发现金…
之前C经理一直在我面前树立她是一个行业标杆，非常守诚信的形象，可是有一次在别人向我们询价和推荐产品的时候，我看到了她赤裸裸的私心…甲方明确要求要一个区臂式的高空作业平台，C经理就要我报一个成本相对低一些的直臂式高空作业平台，然后把直臂两个字改成曲臂。当然我也问她了这个不是形式不对吗，C经理这样回复我的：这个就是区臂式的，只是这个是进口的，翻译成中文翻译成直臂式了，再说了，那些评标的专家也不会看的这么仔细。
在感受到这个单位有多么不正规的情况下，我跟C经理提出了我不适合这个岗位。我有两个快递的报销款还没报。C经理说不要紧我们Z讲诚信的，一定会给你的。然后这一个礼拜的工资，因为这个月过年了所以全月工资只有一半，就是按2000块钱一个月，给你按天算。我说行，都行。后来问钱怎么给，她说放心吧，支付宝发你。我还刻意说了一句，搜我手机号就可以搜到，她说没事，你放心吧。
我放心？？？
一个半月后，我的支付宝没有动静，我给C经理发了个电话，请问我的报销款项和钱的问题。她说你在说什么我不记得有什么报销有什么钱，你用你自己手机下的快递单吧，你截图发我。我说我是用单位的手机下的单都有记录的，我自己手机怎么会有截图，C经理说我忙死我怎么知道你在说什么。我一下火了，说你这么耍赖不怕我投诉你们吗？这一下她记起来了…C经理说我老是被你们这种人上当受骗，你来上班我教你这教你那，不是应该你给我钱吗？你总是做这样的事情，难怪你三十几岁还找不到工作，你就是这样的人。C经理要我把情况给她发短信，她去核实。要我自己去领钱，就是不打支付宝了。对了，根本就没有出纳。
为了几十块钱不值得，这个钱可以当我自己掉了…只是这种单位存在武汉市场，不知道还要祸害多少人…
