就这么简单，人生能有几回升职机会？这种性质很恶劣。有关系没问题。污蔑别个就是人品太差了。要是我，非要找那个领导要补偿不可。

一看你就是没在体制内呆过，人家能上领导岗位要么有人，要么有钱，要么会来事能搞事…都是人精，你去要补偿既搞笑，也是给自己添堵…

还有，楼主也只是道听途说（能保证带话者动机纯正？毕竟道说是非者便是是非人！）这里面还真有点意思…真不希望楼主钻牛角尖…送楼主: 不论是拉你的还是踹你的，都是你的贵人！

知人知面不知心

以其人之道，还治其人之身！想要加强实际道路驾驶技巧练习的可以找我，得意坛友很多找我练过，几次轻松单独驾驶！搜索论坛陈教练帖子

不行就跳槽吧，即使真是领导使坏，你找人家说理就有用？走极端事情闹大，虽然波及到领导，但你也出名了，其他单位对你会重新评价。毕竟公司都不愿意招一个爱把事闹大的员工。再说你提了无权无势怼人家领导。

本帖Z后由 你的勺拐子 于 2019-03-23 11:03 编辑

楼上是没吃过亏的人吧，斗狠，永远有比你更狠的人，找别人配偶小孩，真是想得出。都说了没背景，就要服输，别人的背景就证明和你不是一条起跑线，很多时候源自上一代的努力造福下一代，比你跑得快，不行吗。这次没升就下次努力，争强好胜，自己累，得罪人还不自知。

哈哈哈，体质呆了9年多了。光脚不怕穿鞋的，只要闹，哪个都怕你，有编制怕个毛，人事关系在组织部。这回坑你一次，下回继续坑你，不能做领导，退休了估计还是主任级科员。还不如闹一闹，还有希望些，这年头，遇到了人品不好的领导是很头疼。我一领导给一同事穿小鞋，他直接举报领导设小金库，省纪委特别关照单位不准打击报复。现在过得还不是还可以。ps：那个领导被警告处分，调离原岗位了。你说要不要得到补偿。现在的领导冒得一个屁股是干净的。

就是你这样的人多了，大家才默认的潜规则。其实，到Z后闹不大的。一般领导衡量一下就妥协了。我初期就是一直忍，吃了太多亏。会闹得孩子有奶吃撒。我只是举例，蛮，要会闹，见好就收，不是钻牛角尖。他这种过去跟领导说，只会被报复的更狠。

以理服人，领导也会权衡，哪个更有利于他，就选哪个。你若强大，蝴蝶自来。若输了就"武装"自己，调整好自己的心态

装作不知道

内容被自动屏蔽

我们公司竞聘上岗的人选都是内定好了，很精心的设计各种环节，其实还是走个形式。对于非内定人员，不报名吧，会说给你们竞争上岗的机会，是你们自己不报名，不参加，不进取。报名没竞争上吧，说是你自身原因没竞争过别人，能力还有待提高

那个什么的水很深，谁的人上谁的人下往往是领导之间的斗法

举报的人可以在这个位置上做到退休不会动了

现在被领导这样搞，基本也只能在这个位置坐一辈子了。PS：那个同事调到上级部门去了。

平调吧

哈哈哈哈哈，我比你多一年！不过，这是你同事命好，或做的不太绝，影响不太大。真的挡人财路，可不是勾心斗角那么简单了。你能闹，他也能搞。就像你所言，其实任何人实质上都蛮脆弱，遇到不要命的，肯定懵逼。遇到命门被搞，一样痛哭流涕…冤家宜解不宜结，愿各自安好！

平调也是去上级部门了

所以，要么不做声，站好队，下回才有希望。要么让领导知道自己不是软柿子，确定是他招摇了，要点补偿，至少让他下回不敢再害人。