来自人力资源行业的呼唤

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21世纪中国的【人力资源公司】

黑夜中Z微弱的一道光

21世纪的中国，当企业的用工荒和求职者的用工慌成为职场上Z大的问题之际，人力资源公司应运而生，人力资源公司的产生是客观必然的，我们任何人都改变不了，也不可能改变，放眼未来中国，要将中国建设成为社会主义现代化强国，每一位劳动者必须有专业的就业指导，专门的就业信息平台，专一的就业服务人员。历史的潮流不可逆转，也只有时间能够证明人力资源公司的价值。

当代的人力资源公司受着太多冷眼，坐着太多冷板凳，首先，我们人力资源公司应该自己反思，不少人力资源公司没有明确自己的目的是为大家服务，而是以利益为目标，给大家的求职造成了困扰，我们往后一定改正。但是人力资源公司的缺陷也有这客观的问题:1.中国的人力资源行业起步晚，本身不成熟，所以丑态百出，很多不正当的行为都给大家造成了困扰。2.中国的人力资源行业还缺少ZF大力的支持，没有官方的宣传让人力资源在这个社会上名不正言不顺。3.国民观念没有得到改变，传统的中介收费坑骗让我们的求职者一听到第三方就后怕，但事实是，人力资源公司却给你们提供了Z周到的求职服务不是么?不得不说，每一个在人力资源这边的求职者，基本是一个宠儿一般。

试想假如没有人力资源公司呢？这一缕光熄灭了呢？也许在你会一个月甚至几个月，在漫无目的地找工作；也许在你拿着行李下了火车急得满头大汗之时，再也不会有铃声响起，问你还在找工作吗；也许在你还有几分钟面试要结束了，再也没人告诉你别急，我能给你换时间或者给你规划好路线……

转变自己的观念，别让人力资源公司，为了你的工作操碎了心的行业受到太多不公正的待遇，因为我们不会侵占您的一分一毛钱，因为我们能让您的就业一路畅通。