徐东物流公司招人事总监

招聘岗位：人力资源部部长

· 所属行业：物流服务

· 所属部门：人力资源部

· 企业性质：民营企业

· 企业人员规模：300

· 部门成员编制：4人

· 直接上级：总经理

· 工作地址：武昌区徐东大街联发国际大厦（地铁8号线汪家墩C出口附近）

招聘流程：电话初试--学历验证-写字楼终试--背景调查--发录用通知书--报到培训

岗位职责：

1、制定人员需求计划，指导与带领招聘团队开展招聘工作，把好招聘质量，符合公司用人理念及岗位要求；

2、依业务发展特点，制定公司培训计划与方案，并能指导下属开发培训课件、统筹培训资源，实施培训内容；

3、据业务模式与各个岗位的工作内容，制定切合实际的绩效考核方案，落实绩效成果，制定及优化薪酬结构；

4、收取、分类和提炼有关企业发展文案和信息，主持和策划相匹配的公司文化建设提案和文化社团活动等的实施；

5、根据劳动法规和公司实际，指导人事经理做好用工合同管理和劳资关系处理，负责员工的各类纠纷及各种投诉的处理和对外关系协调与沟通；

6、编写公司内部各项管理制度和监督有关政策的执行落实，对公司下达的各项管理政策、制度执行达成情况的追踪，及时提出改善建议；

7、指导人事经理、人事专员开展人力资源相关工作；

8、对各管理人员在所辖团队人力资源管理方向上的建议、支持与监督管理。

岗位要求：

· 学历要求：本科

· 性别要求：不限

· 语言要求：普通话

· 专业要求：人力资源管理专业优先

· 年龄要求：28岁以上

· 工作年限：8年以上

任职资格的具体描述：

1、熟悉人力资源各模块的管理工作，在招聘，培训、绩效管理、劳动关系等领域有一定的实战经验；

2、有中型企业人力资源部门负责人工作6年及以上经验，有服务行业（员工分散在全国各地网点工作，人力资源部在公司写字楼）同等岗位管理工作经验优先，能激励与指导人力资源部团队成员工作；

3、具备一定的危机应对与创新能力，能基于事实进行工作优化改进，个性干练，敢于直言，正义感强；

薪酬与福利：

试用期3个月。

· 标准工作时间：5天7小时（大小周休息）

· 福利：社保五险，中午提供工作餐