同事平时就不太认真，大家都尽量选择不跟他合作。上周发现同事工作疏漏，他又出差不在单位，为了不产生更大的影响，汇报后我将错误修正。今天领导要找当事人谈话，让他说明疏漏原因，却让我对照制度写报告梳理违反的规定的条目……
我查错、改错、写报告，那犯错的人岂不是没事做了？
虽然我拒绝了，但还是越想越生气，忍不住来吐槽下！
跟我们单位一样，四十几了每个月在那里混日子，日记账对着银行流水做每回都有错，本来她就没什么工作了，就这么简单的事情一点都不用心，每天一上班就在那打电话要不就是玩微信，声音还特大
你领导知道了就行了.
人在做天在看，加油哦
直接辞退了
你是国企吧？你不是他上司，以后别管他的事。他的工作出纰漏了，你直接告诉他直接领导就行，不要帮他改。
我去休产假，一人来顶我的岗，我休产假期间，那人总被投诉。我现在产假归来，我被逼到原岗位收拾残局，那人去一超舒服岗位跟我拿一样的钱。真叫做事没责任心能力差的人还受奖赏，做事认真的还受惩罚。
你这个是原创吗？
我在其他人微博看到你发的这段话了，你确定这不是转载来的？
做的多错的多，
我的同事也是，还经常为她犯下的错背黑锅！！
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