另外问下楼主，我是做商务的，做了十年，之前是主管岗位，我现在找工作，offer倒是拿到了几个，但是一直觉得没碰到合适的，不知道问题出在哪里，能否指点下

那有没有可能是另外一种情况 求职者期望薪资写的三千多 实际这个企业可以给到四五千 招聘企业会不会觉得这个求职者没有上进心 或者你既然只要三千多 那我就只给你开三千多的工资？？

抱歉哈今天上班有点忙，我一会再回你们

拥抱繁星丶发表于 2019-04-08 18:54 那碰到那种需要你有工作经验，管理经验，社会经验，一问工资两千五的去不去呢

这显然是个坑

薪资范围4-6k，一般来说有两种情况，第一，这个范围是由于这个岗位含有绩效或业绩啊奖金啊什么的，具有一定浮动范围，公司给出的这个岗位薪资范围是公司内新老员工薪资的平均水平，第二种可能是这个岗位是一个固定薪资，这个范围是公司可以给到的薪资，具体看应聘者表现、匹配度，整体表现非常突出的话HR会在能力范围内尽力申请稍高的薪资福利给到应聘者吸引人才。

您提到这个情况是还有可能是如果您跨行业跨岗位换工作，适当的降低薪资要求以作为进入这个全新行业的诚恳的学习的姿态。

您之前提到期望薪资6，企业只能给到3，和这里提到的企业可以给4-5，应聘者要3亏了，第一个情况完全不考虑，3-6这是跨了3k翻了一倍，庙小养不起，第二个是对自己认识不清晰，自己优势职业规划，还有面试技巧上有待提高，这个只能自己琢磨，我作为不了解具体情况的第三方，分析可能不详尽。不同行业岗位具体情况不一样，还是要具体问题具体分析，可以多和这个行业前辈聊聊，学习。

先考虑情况自己职业规划，想往哪个方向发展，目标做到什么样，你的候选企业能不能给你这个平台达成你的期望，在这家企业你能不能以Z快的速度上手工作，你有没有了解这家企业的情况（内外部），你的经济压力允不允许你做这份工作，你喜欢还是勉强接受这个工作，如果你接受这份工作你可以干多久，列出关于这些企业岗位你的想法、优劣势，这份工作有没有包含你非常不能接受不愿意做的东西，哪怕一个。

dawndai97发表于 2019-04-10 11:04 这显然是个坑

机智了

写的太好了，真的是适合现在这个浮躁的社会，对不同层次不同年龄的人都有启发性的作用，希望楼主多层次多角度多多发表心得体会。

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对对对，具体问题具体分析，适合自己的才是Z好的

哈哈哈，非常非常感谢您的认可，我会加油更新的

找工作真的可以私聊我，哈哈哈，我不会骗人的，你来不来我们都可以做朋友。

正在找工作的路上，虽然岁数大一点，但是人生追求的东西实在是太多了，社会在前进，活着就需要不断的学习不断的努力，人才会不断进步，才不会落伍，才不会被社会淘汰。看了楼主分享的无私精神，令我辈也感到激昂。现在老婆46岁也希望能够找到一份合适的工作，如果可以希望楼主能够关注一下，谢谢！

非常感谢您的认可，但是我这边招聘岗位有年龄限制32以内的大专及以上全日制学信网可查学历的，所以非常抱歉啊，我可能帮不到您，我能力范围内改变不了这个规则，很抱歉。

没关系的，不过看了你的帖子，真的是充满了正能量，

加油又是棒棒哒一天

谢谢分享宝贵经验