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任何时候房价都和工资成比例，10年前2009年普通人月薪也就3000左右，内环房价8000多。好的楼盘也有上万的。现在普通人月薪一万，内环普通2万多到3万左右。不要总以为别人都是好时代。其实比例都差不多。按你说80后都5套，70后都10套，60后都15套了？想啥呢？

这是公司体制问题 要么就调整她的岗位 别人的选择你是管不了的

得意相亲版有很多本地人没有五套房 月薪五千都拽的不行可以安心打游戏 你凭什么说你女同事 当然她的不对在于她的态度 应该主动转岗 不能拖累自己的团队 这是道德问题

但是我觉得跟五套房没有关系

你们找还招人吗

因为普通人干两辈子也没法在武汉买5套房，汉南也不行

35岁，婚后就算25结婚吧！10年陆续买了5套，按照全老破旧Z少的计算5*80万也有400万，全款！

400/10年=40万，也就是每年在生活消费后至少还能存40万。他老公估计年入百万了。

你别说真的可以用钱砸。

老家拆迁了。。。

老家拆迁了除了还建房，多的钱能还在武汉内环买5套（400万），还建房起码10套往上走！比这还有钱！

我的意思是社会对女人的要求是以家庭为重，按你的描述她现在物质生活充裕，精力、心思自然会转到家庭上去了~

你凭啥要求人加班？给加班费吗？

你们公司待遇真好

你要这个月给她2000，然后接事情做才给额外的钱，她保证屁颠屁颠的去做

看着像编出来的

那就按照她目前的工资给她安排工作，客观点，不要管她几套房！

引诱她去炒股，让她破产，然后就行了。

你们公司什么单位，招人吗？我想去真心话，我绝对保证努力上进工作。我要养俩娃，马上幼儿园了。

你有几套

关键是看哪里的，都是天地的那是可以拽一哈，还建或者小户型的，也没啥的，工作跟房子个人觉得没啥心态上的联系，领导比员工条件差的多了去了