技能型职校现在都是订单式招生，有长期合作的伙伴不定时来签约，而且通常都是听起来比较体面的大平台，没被招走的估计你们也不想要，小微企业也不太适合生手。熟手在原岗位薪资多半已经是行业水平了，跳槽就意味着涨薪，否则对其他方面肯定有更高要求。让身边人帮忙推荐可能更实际。

武汉招聘底薪有4000了？ 好多都是3000 不交社保的哟

估计你是那百分之96的人 不在讨论范围内

这个跟行业有关，但是整体来说薪资还是偏低的。

一般都是双方工资预期不一样。你比市场行情高一点绝对人满为患。舍不得多出点前就慢慢耗着吧

摩擦性失业

就是这个情况，所以有些公司愿意投机器人

嘻嘻

咋了？

武汉还算工资高的地方，有些小地方，工资很低的

武汉也是小地方吗？你跟小地方比能是一个档次吗？武汉跟苏州比如何？2015年苏州某电子厂设备助理工程师 工资4800-5500 回武汉4500——5000 说个明显的，我们不比技术比普工，那时候普工苏州底薪1850 武汉1530有木有底薪决定加班费 够不够清楚？武汉工资偏低是不争的事实 (高新技术人才，销售行业不用比 你高别人更高)

我看有些招聘要求真高，什么都要会但工资只有四五千。我就奇了怪了，那么牛b的人还需要来上几千块的班吗？人家就算只精通一样也能月入好几万了

嘿嘿，看供需关系。我公司以前行情不好的时候招聘基本上只招得到技校生，后来流弊了，居然开口就要985、211，好家伙，要么招不来人，要么来了就走了，公司Z后放低身段，主要招二本和大专，技校的也要。很多工作，小学生都可以做的，招个985的来，又给不了平台

啥公司，地点哪里

都是想花Z少的钱，招Z牛逼的人。

那你判断错了

做什么的啊

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哪方面的啊，公司名叫啥，啥要求