外企还有加班一说？

这还用纠结？答案是显然的

换！！！！！

寒暑假，双休…干嘛不还…

外企行政 饭碗随时不保 小学老师稳定 以后有娃也方便啊 如果是重点小学就更好了 关键还是看教什么科目 不带班主任还是轻松的

那只是你不懂，你见过被动解除合同的老师吗

编制内的老师收入绝对不止10万，而且越往后越吃香。外企到了一定年龄就会面临失业风险，看看Z近的甲骨文裁员潮。没有一技之长的女人还是选个靠谱安稳的吧

行政一般是越做越挫败，老师是越做越有成就感。

哪个地方的行政年薪10万啊

看自己的喜欢吧

有编制肯定要换啊，这还纠结什么

小学老师的优点：压力小，假期多，还是带薪假

缺点：小孩们不好管，熊孩子的熊家长更不好沟通，扯起皮来神烦。一堂课至少有三分之一的时间在维持纪律，喉咙都哑了……

换吧 行政上升空间太有限了

任何工作的经验都是积累出来的，想好了就去做吧！

肯定换啊，教师不加班收入也好一些，纠结什么

这有啥可选的，外企现在算个P，当然是老师有编靠谱。

小学老师又没啥压力，不象初中高中的，那个敬业。。。！

果断换！！！

如果是我，肯定就换了

当老师吧