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参与【我的升职加薪记】征文
加薪：
我自己包括我身边无数例子，都有相同点，就是只想加薪，跳槽是Z快的。
因为一般企业加薪是有时间点，也有幅度的，一般一年只有一次机会，一般也只能调薪10%以内。但换工作就不一样了，可以选择更高薪的企业，也可以在入职前谈好你的期望薪资。我曾经有一次换工作实现了薪资翻倍。我身边一朋友也是，原来工作的企业其实实力更强，还有央企背景，但是她作为一个小领导却拿不到太多钱，于是跳槽去了一家规模相对略小的同行业竞争企业，因为面试时谈好了薪资要求，包括年终奖金额，所以薪资增长超过25%，这在以前是不可能的。
升职：
但是升职就不一样了，如果想升职，那么还是沉下心来，不要只看眼前薪水，坚持好好干。
因为升职还是需要长时间工作表现得到认可才能获得机会的。我是属于换工作多的人了，但是真正职位上的提升还是靠做得Z久的那份工作带来的，虽然那份工作工资一直不高，但是在后来多年的工作生涯中才慢慢体会到它的价值。
一方面，一般跳槽也只能跳到同岗位的工作，薪资提升容易，但职位提升是不容易的。
另一方面，即使跳槽到更高的岗位，想拿下来也是不容易的。因为管理本身就有难度，何况不同企业不同管理模式，新到一个企业想迅速站稳本来就不容易，何况以前还缺乏相关经验。
我曾经有一个同事，她毕业才两年就做到人事主管，学历并不出众也没有任何关系，原因就是从她毕业找到的第一份工作起就没换过，也没想过换，踏实肯干，2年后就升职了。
另外，跳槽加薪也要有一定积累，否则做几个月就跳槽也很难换到高新的工作。
所以，看个人的追求吧。也不是说一条路走到黑就好，但是职业选择需要自己清楚自己要什么，自己对自己有规划。
