如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
2、负责组织开展招聘及人员配置工作,年度招聘计划,维护招聘渠道, 提高工作效率;
3、负责提供包括招聘需求分析、招聘渠道的选择分析、面试和录用通知发放等服务;
4、收集工作过程中产生的各类招聘数据,提供招聘工作分析报告;
任职资格:
1、人力资源管理专业优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
朝九晚六,月休六天。
有意者欢迎电话咨询:19907127957微信同号