重新开始

三十多就慌，四十多的又怎么办呢

劝退集体去劳动仲裁委

我这虽然不会劝退也不会倒闭，但会拆迁。对于个人，拆迁都是好事，甚至是暴富的手段。而工厂拆迁却是让我们这些人进退两难！现在一迁就都是外地小地方，生活极其不方便。为什么武汉对工业企业这么不友好呢？弄得佳节兴奋度都降低了8度。

同问什么行业

N加1个月工资赔偿

企业想让你走，有的是办法逼你自动离职，轮不到你赖那里让他辞退你！就是辞退你他也可以找个工作中出差错的理由辞退你，你还是无法领赔偿

这个社会就是这么残酷，逼着我们不断向前

是的 公司想让你走 有的是办法 还千万别主动走 你们太天真了

公司想让你走 有的是办法

多大年纪

公司有什么办法？是你不懂劳动法！你是想说公司调岗降薪？这可不是公司想调就调想降就降的，如果没经过你同意公司这么做了，那恭喜你，立刻申请被动辞职，赔偿金妥妥的

坚决不接受！！！ 向劳动监察部门咨询法律上如何维权！这样的公司也没有什么好留念的了。

别在这里误导涉世职场不深的人！！！公司用非法手段，就有对应的法律手段反制！你意思都尼玛自愿离职？青春就付之一炬，还得不到相应的补偿？都该背时，都该死？！企业业主丧心病狂的逃避社会责任，只有自己救自己。。。。劳资就是被公司百般刁难，还要调我去外地，市内我住江岸，还要调我去江夏上班，坚决不依！！！通过自己携带的录音设备，把证据留存！一告一个准！！！这个时候了，还谈个什么感情！？我只要赔付补偿！拿到4W多 补偿N+2  代通知金 。然后社保领取22个月的失业金（一个月1500左右）。你自己不争取 ，不保护自己，谁来为你争取，保护你！？ 少在这里扯这样的蛋。。。。。。。没有一点建设意义

要胆大心细的把逼迫你离职的证据，收集起来！Z好有录音和录像的证据。

可以来跟我卖菜啊，绝逼不会失业

武汉用人单位，在规定的工时 内，每个月 发放工资不低于1750块钱 都是合法的！ 温馨提示1750 还是没有扣 社保之前的！

赢个锤子，武汉用人单位 每月发放工资不低于1750元，就是合法的！ 1750还是 扣社保之前的数字

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你这个要有个限定条件，劳动合同上的薪酬约定的就是Z低工资标准的底薪，否则是不成立的，任何提薪或者降薪都应该重新在劳动合同的基础上进行补充，否则不管涨还是降都是违法的