五险一金，交通补贴500，饭补500，生日300蛋糕卡，过节费，年终奖，半年奖都有。双休，基本不加班，加班可以调休。额外购买三个商业保险，涵盖门诊，重疾，养老年金，交30年那种，只要你不走，就一直交下去。

我以前上班互联网公司，每天都有下午茶，一个人50以内的标准，大节小节，各种网络节，都发东西，公积金也是百分之12，各种车补也有，出门见客户全部打车报销，就是没有健身补贴，哈哈

我只想去华为，但是进不去

我老公也在武汉一家外企办事处，六险两金加子女的保险，孩子感冒发烧住院都可以报70%，公积金加一起3000左右，两年一发新款苹果手机，工资每年涨8%，年中发一次年中奖，多一个月工资，年末发一次多三个月工资，每个月住房补贴600，因为工作基本上都在出差，一年出差270天那种，如果出差开自己车公司油卡加油，再补贴1块2一公里过路费停车费报销，住宿每天400吃饭120打车100，用不完的就是落自己荷包里的，这是变相的出差补助但是得自己去找发票贴以报销的形式发下来。春节清明中秋这类节日300的卡，每年一张电影卡，医药包（常用药品），学习基金3000，旅游基金1500，当然在外企每一年都有去欧洲总部学习或者开会的机会。这就是我所知道的一家外资企业Z全面的福利待遇

我也想知道还招人不

你们待遇也很好，你们好会找工作

这个待遇真好，一年下来能攒不少呀

我以前公司除了公积金，年金，给员工父母发养老金的公司的，工龄越长基数越高，实话福利是福利，多发点工资什么都有了，福利只是小打小闹

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好企业就是好

不是贷前销售岗，是贷后催收岗，由于要上门，所以会有车补。

楼主应该是属于外企的一个办事处吧，这种管理是比较松的，有经费的话福利也不错

羡慕

国企跟国企还是有差别的

我们公司虽然没有任何福利，但胜在时间自由，每天十点左右到单位，晃一下，吃完饭就走了，收入也还可以，一年到头能发个5万左右，所以我很满意现在的工作的，上班带吖两不误

什么公司啊？很好奇啊

你们福利真好，看着不要不要的

把年薪亮出来更好

也说说我经历的外企，全球Top20，曾经Top1，技术岗，出差多，住宿五星级，协议酒店众多，洲际，希尔顿，香格里拉，凯悦，有得城市可以住丽思卡尔顿、瑞吉这种超五星。交通方面一般经济舱，地面交通出租车随意，额度没有上限。出差累，平时工作都要打鸡血，**区平均业务增长超过30%。集团受其他业务部门拖累，财务状况近年不佳，因我所在业务部门利润非常高，所以今年高价卖掉了，为了获得现金流。有空再更新。