猎头从不给需要找工作的人，介绍机会。

楼主要能被挖，也不用在这里发帖抱怨HR了。

对老板来说，能招来人就行，HR是不是人无所谓。

这就是你找不到好工作的原因，

跟你找对象一样的，啥都可说可不说，机会比较渺茫

mmrmzclh

我呸！我的理想就是不上班！

对，正规公司一般会在Z后通知入职前告诉求职者薪资待遇薪资结构

被猎头找 趁机看下自己的市场行情也不错啊 还可以和老板谈下升职加薪 哈哈 而且从我接触过的猎头来看 多半都是很专业的 （菜鸟级的不算，也会婉拒）也不排除一些企业HR为了业绩指标 忽悠楼主也说不定了 所以如果是还比较心水的工作 去之前先网上做做功课会比较好 省的浪费自己时间 ~

看你动不动就人身攻击别人逻辑有问题，你这情商结果也就可想而知了。

楼主的想法是我是求职者我想说的就说不想说的不说，企业必须什么都介绍得清清楚楚任我挑选，这种思维方式找不到好工作也正常，我找工作时也碰到很多很多福利待遇不全的小公司，电话里没好意思介绍全面面试后发现不行的，但是没啥好抱怨的呀，找好工作甚至比相亲还难，通常面试准备一到六个月都很正常吧。

人力中介太多了，靠人头赚钱。什么都不管不问，只顾着自己提成。大都是些毛头片子，加微信问过几个中介，外地95后很多，有些故意挂着美女头像和伪造美女朋友圈哄人，让你和他们聊！连哄带骗把求职者哄过去面试，Z后是否匹配，他们管个鬼！

武汉的职场嘛，一点都不专业，基本是靠关系的！

那你就干保险吧提成多 门槛低空手套白狼

怎么突然觉得我的名字跟你的名字很搭啊

招聘上的工资都是税前工资，这是求职者起码的认知吧，谁还会直接标税后工资--即拿到手的工资？

你是想找个好工作呢？还是只是想找个HR好的公司的工作？如果你是想应聘HR工作，那你就立志作个专业的HR吧。如果找工作就好好找工作，不要把注意力放在其它地方。

获取不到自己想要的全部信息，也可以判定为沟通能力不足把。

求职是双向的，不了解的地方，需要问清楚，对于优秀的企业，很多时候没说并不代表没有。但小公司确实会同样会没有就不用说来操作。

其实你求稳定的同时，公司也想求稳定的在职率（当然排除那些可以接受大流动性岗位的公司），公司在充分了解你的情况后，如果觉得你是合适的人选，会尽可能的告知你当前可告知你的真实情况，如果你能接受，表示你稳定性比较强，对于公司的招聘压力，招聘成本都是好的。而且入职签订劳动合同也会明确写在合同里，没必要在面试时欺瞒你。所以如果你不愿意接受你说的什么都不愿意告知的单位，你可以面试前先调查公司，尽量选择靠谱的，正规的公司。没必要一概而论，对所有公司都抱有负面情绪。

自己只有3K的水平，就算是个税前8K的真实招聘需求，你也拿不到啊。

薪酬水平有自己的自身能力决定，遇见不专业的HR，面试官，或者老板，只要能忽悠，麻雀变凤凰的机会还是非常大的。能拿个10K以上，往上混的也不少。

楼主是抱负HR，HR耽误他时间了。

找工作嘛，总是有比较级的，没有差得哪有好的呢