如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
公司立足于房屋租赁行业，打造新型房屋整租公寓。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试名单，通知应聘者前来面试。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、与拟录用人员进行沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、 招聘费用的申请、控制和报销；
11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
地址:岳家嘴山河大厦
入职即缴纳五险、、工作时间9.30-6.00、节假日带薪休假
