请专业人士帮忙看看劳动合同和工作状态申请劳动仲裁会得到补偿吗？

自己顶一下，希望专业人士出出主意。谢谢！

做电商的?

没有无偿加班，收集加班证据，到时候劳动仲裁也有补偿。

公司以什么理由劝退？尽量收集对自己有利的证据，例如考勤表，加班打卡。还有工资条。如果没有违规违法，公司不得无故劝退或者解除员工。不然有2倍经济补偿。工作年限一年抵一个月。

公司劝退员工不属于自己辞职是要赔偿工资的，你不想加班就可以不加班，违反了劳动法规定的工作时间，超过部分都不给钱还有什么好谈的，你可以等公司劝退你，找他要补偿，也可以搜集加班证据告劳动局，看你自己了。

一看就是电商。京东苏宁之类

你的描述中有几点需要搞清楚：1、你工作的12年来究竟跟几家公司签订过劳动合同？就你描述其中有两家公司存疑，一是09年合并后那家公司名跟你入职的是同一家吗？二是你说的签永久合同的那个第三方公司究竟是什么公司？从表面来看，你入职12年满足签订无固定期限合同（这个自己百度了解签订情况）的条件，公司跟你签这个合同是必须的，不过如果这个合同你是跟第三方签的你要搞清楚这个是不是劳务派遣机构，如果是的话你告这个公司也没用，因为你跟这个公司不存在劳动关系，应该找派遣机构。2、你要劳动仲裁的话你自己要搜集证据，尤其是这个加班费，这个举证有点麻烦，争议很大。你如果想要赔偿一定不要主动离职也不要填公司给你的解除劳动合同协议，你一旦签了有些赔偿就没了，你想要的经济补偿金跟公司服务年限有关，所以又回到第一个问题了，你要搞清楚你签过几个公司，在这些公司工作的时间。我不是法律工作者，只是个人事而已，不算专业，算是给你提供点参考意见吧

不是，百丽。

没有技术含量的行业，利润空间越来越低，老板当然要压缩成本

不加班就是他理由，他说别人都加班，就你不加班，影响别人。加班只算存休。

考勤表我们没有啊！

好的，谢谢啦！

百丽。

百丽

先感谢你的宝贵意见，07年进的公司，当时的银鲨运动[竞速商贸]，09年被滔博运动收购，公司管理层到下不变，合同还是跟竞速商贸签，去年把我们全部员工转到智维易才，什么性质不清楚，合同外还签了个工龄书。

加班只是计时补休，但是想休息好难，提前填补休单，还以各种理由不签。

带上所有资料，直接来我律所，可以当面给你解答，预约过来不收你费

百丽工资不咋滴，要求高，人事傻屌，记得投过简历，很简单的活搞得像他妈很难一样。

现在加加班费，一个月多少钱到手？？？