招聘启事：读懂招聘信息背后的“潜台词”

工作如鞋，而Z初翻看招聘广告就如我们看琳琅满目的鞋，细高跟的，运动的，休闲的……，让人眼花缭乱，究竟哪一双合脚呢，我们当然会好好挑选一下。同样，想要找到一份适合自己的工作，想要得到面试机会，我们可以去剖解那些招聘信息背后的“潜台词”。不少求职者对招聘信息的“解码”不全，导致入职后工作不适应、甚至进而毁约。

老江湖会发现，公司招聘信息上的措辞包含了大量信息，这些信息有的是明摆着的，有的却是需要去总结。其实能参透这里的玄机，那么面试机会已经摆在你的眼前了。那么，招聘信息背后的“潜台词”有哪些呢？

用词1：待遇面谈

可能的潜台词：而从求职者角度，面谈带有很大的不确定性，让人琢磨不透。一般来说，大部分岗位，在某个单位，工资情况是基本固定的，或者说至少有一定区间。

有一部分求职者倾向于“待遇面谈”，有时候企业提供的工资标准与求职者的心理预期不一致，需要通过“面谈”才能达成一致；也有求职者把“待遇面谈”认定为企业设下的“套”，企业对于一些工资标准弹性较大的工种可以Z大限度地控制成本。

“待遇面谈”一般来说，对于职业的技术门槛高，对求职者比较有利，反之，则只有被挑选的份。

用词2：善于创新并解决问题

可能的潜台词：能吸收他人的意见，同时能提出自己的独创性见解，迅速适应环境,主动积极地接受和面对不断变化带来的新挑战,比如价格调整、公司结构的调整。

用词3：精力充沛、有创业精神

可能的潜台词：公司或部门处于初创或高速成长期，要做好经常加班的准备，同时初创期，代表着很多事没有人管，一个人可能要管很多事，如果能忍耐度过这个阶段，显然会有很多晋升机会。

用词4：良好的组织能力

可能的潜台词：这不是个单纯执行的岗位，组织能力代表总结，分析，协调能力，能具备这样能力的人，至少他是一位善沟通的人，前途一片光明。

用词5：广阔的发展空间

可能的潜台词：雄心勃勃的小公司在招聘时Z喜欢用这个词，在进入公司之前一切都是未知的，可能随时要加班，可能一开始起步不高，还要做好长期奋斗的准备，否则再“广阔”的发展空间对你来说也没有任何意义。

用词6：工作时间灵活

可能的潜台词：这也是刚成立的公司在招聘时惯用的表述， 工作时间灵活的表现形式可能多种多样，但当招聘公司说工作时间灵活时，一般是指员工需要按公司的需要随时工作，而不是指能按自己的时间计划来工作。所以，要谨慎。

求职招聘信息就像各类相亲网站上庞杂而良莠不齐的那些个人资料一样，因此，职场新人们需要练就一双慧眼，并多方查询信息，才能“解码”招聘信息、看懂招聘公司的实力和真正意图，在今后的求职中有所长进。