如何选老板：女老板好还是男老板好？

你更愿意为男老板还是女老板工作？对于这个问题调查显示，大多数人的回答是男老板。很多人认为男老板和女老板的做事方式是有很大差别的。

如果你是女性职员

你的老板Z好是男老板，因为他有一种先天的优越感和同情弱者的心理，不会把你归入有野心之类，反而会对你格外照顾。

如果你的老板是女老板，女人永远在猜疑中，她会让你觉得她Z欣赏你，但是到头来你发现自己一无所得。

如果你是男性职员

你的老板如果是男老板，那么一切按照男人的规则办就好了，没什么麻烦的。

但如果你的老板是女老板，那你会有一些问题。与她太近，会有人说小话，但是离她太远，她肯定会有想法。如果她还对你有点意思，那你的麻烦就更大了。

为什么存在偏见？

原因并不仅仅是大家都认为的男老板更擅长做好自己的工作，人们在潜意识中还更倾向于男性领导人和老板，这是一种普遍的文化现象。现在的女性很能干，已经成为职场上的半边天，这种对男性的偏好已经有所减少。不过，令人困惑的是，“男倾”情绪依然普遍存在。

男老板真的比女老板好吗？

男老板有想象中的那么好吗？首先你不想受到性骚扰吧？虽然不是每个男上司都危险，但是就这方面来说，无疑女上司更安全些。有些人并没有什么实质性的图谋，他只不过是在享受员工手册外的公司福利，就跟饮料公司的职员往家拿可乐一样，跟属下小姑娘调笑，派她们应酬客户。就像不是每个女上司都是歇斯底里不可理喻的老女人，也不是每个男上司都是我们期望的那个风度翩翩气质稳重的事业型男，他们有的秃顶、肥腻、未老先衰，长相与工作能力无关。有些男上司有时跟中年妇女一样小气、絮叨、自私自利，这往往比中年妇女更可恨。

在竞争激烈的职场，合适的好职位凤毛麟角，没有必要把女上司看作是拦路虎而放弃职业。如果我们把女上司视作拦路虎，找到好工作本来就低的几率一下骤降了一半，也许比一半更多，为一个你不认识的女人拒绝一个工作机会未免也太奢侈了。工作又不是过家家，也不是大学里分宿舍，你没法像选商品一样选上司，你必须学会与各种各样的人和平共处。

人生不如意事常有八九，碰到好老板的几率亦是。如果好运气没发生在你的身上，怎么办呢？你要记住，对方只是老板，不是你的朋友或爱人，彼此不要有太多期待和要求。而且，他们也是人，他们也许只是不善于控制自己的喜怒哀乐，就像他们没义务对你好一样，他们也没必要针对你。