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职位描述
1、学历要求：专业对口，人力资源专业毕业；
2、薪资待遇：10-16K；
3、履历要求：
1) 具备大型房地产公司或代理公司招聘工作经验；
2) 具备 8-10 年岗位相关工作经验及同行位 2-3 年工作经验；
4、工作要求：
1) 熟悉企业文化及价值观的宣传工作，贯彻及执行到全公司上下；
2) 熟悉劳动法律法规以及预防应对措施；
3) 配合公司发展机制，规划企业未来人才构架的搭建和管理工作，简历系统的 人力管理体系及培训机制；
4) 熟悉薪酬绩效定岗定编、选人、育人、用人、留人等闭环通路；
5) 做好相应职位说明书实时存档及优化；
6) 研究绩效管理体系，通过绩效管理、目标定制及考核来提升员工的工作效率；
7) 加强人才培养，构建人才梯队，建立企业《任职资格管理体系》，完善后备 人才储备；
8) 全年公司人力资源招聘预算费用；
9) 全年公司人员成本预算及控制方案；
简历发至：245353381@qq.com
