呵呵 一个投诉电话让HR过来认你作爸爸 还能把试用期的也补上

收集合同 上班打卡记录， 直接找劳动局， 或者打市长热线。

劳动仲裁走起来，举报一个中一个

这年头不买五险的，都不知道劳动局的厉害么

我现在职一公司上班三年多时间，社保才交了19个月，那之前没交的还能让公司补吗

试用期都不交，而且普遍试用期三个月，有的半年后才交

入职不买就是违法，直接去劳动局

没有劳动合同的可以告吗

必须有劳动合同 有劳动合同就必须要有社保 这两样必须有 你都半年了 疫情期间也得有基本工资 直接告 把维权的结果发到论坛里让其他的年轻劳动者学习维权保护自己

申请仲裁，只要你能证明你在那里工作过，你就能get工作期间所有工资*2大礼包一份

没有就没有呗，赶紧去找工作算了，免得耽误时间

没有签劳动合同

试用期没交，转正后交的，可以告吗？

不签合同也是违法的

举报双倍工资

去申请劳动仲裁，只要有每天工作的事实，没买社保，没签合同，双倍罚的

很简单哦，直接电话投诉劳动局，申请劳动仲裁，你100%胜率

你们这么搞会逼走很多企业的

一告一个准，直接从刚入职买起

来找我挂靠吧

9月之前去劳动局告，不然过一年就无效了