宝付揭秘废掉90%职场人的职场大坑

　　宝付揭秘废掉90%职场人的职场大坑，之前真的天真的以为在公司只要好好工作，努力为公司创城价值就行了，认为这样就会得到公司的认可，结果倒不是这样，越是埋头苦干的人犯得错误就越多，宝付作为一只在职场摸爬滚打多年的职场老人，有一种强烈的感觉就是工作时间长了，不喜欢去接手公司新来的员工，不是心态老了，是真觉得累。宝付今天给大家吐槽吐槽真实工作场景中遇到的，那些小萌新们常踩的坑吧。

　　宝付： 永远不要说“我尽力了”公司要的是结果。

　　宝付之前带过一个实习生，聪明，做事也积极。有次要写个方案，实习生积极争取，就让他试试。方案提交上来，给他提了一些修改意见，返工两次以后仍有地方需要修改，这时他沮丧地说：“这两天学校还有作业，方案能想到的都写上了，我尽力了……”

　　宝付职场工作建议：职场第一要义是——不管正式员工，还是实习生，或者兼职，公司请你来，一定是问你要结果的。所以，如果还不想放弃，就换成其他词吧，比如：“我再试试”，或者“您有什么建议”。

　　宝付：不要你觉得，我要我觉得”理解，并确认目标一致

　　我们在工作中，经常会遇到老板布置好任务，打完鸡血，新人就开始甩开膀子干起来，吭呲吭呲，一顿操作猛如虎。交上作业，老板却紧锁眉头，告诉员工这个好像不对，要是新人这时再咕哝一句“我觉得……”，老板马上就会强势回怼“我不要你觉得，我要我觉得。”

　　宝付职场工作建议：每个人掌握的信息不一样，在同一个事情上就会产生不同的理解和判断。所以，如果对任务有疑问，那就去确认，确认多少遍都不为过——毕竟，理解，并确认自己的理解跟老板的要求一致，才是出色完成工作的前提。

　　以上就是宝付揭秘废掉90%职场人的职场大坑，各位职场人学到了吗，在工作时一定要避免入坑，职场是很现实的地方，自古真情留不住，唯有套路得人心，倒也不需要太多套路，但同时职场也不需要太多真情。