我都拿了。工资和津贴

一般的是就高不就低，比较人性操作。

一般的是就高不就低，比较人性化操作。

生育险含生育津贴和部分生产费用二个部分。

夫妻双方都交生育险的话一般找女性单位报销。如果找男性单位报销是没有生育津贴的。只能报销部分生产费用。所以一般找女性的单位。但男性有带薪陪产假，我那时候有15天，单位只给我7天。

生产费用就是医院生孩子的医药费，一般报销3千左右。大医院费用贵，多出自己出。剖的更贵，自己要出大半。自己把医院的票据交人事。或拿着人事给的生育的单子（一式四份的其中之一）自己去政务中心办理。

生育津贴是女性生产哺育期间（武汉市是5个月，有的地方4个月，有的福利好点的是一年）工资补助。按你缴费基数少20%左右。一般企业会补足，小私企也有的不会补就这样发给你。换一句话说：生育期间的工资是生育险给发的。一般是哺乳期快到的时候再发。

生育津贴跟工资，就高不就低，只能拿一样。那个高员工拿那个

工资高于基数，公司补齐，工资低于基数的归公司

我是单位将差价部分不给我了

劳动法是规定公司给一个就可以，好的单位2个都会给。

我们公司4年以上100%工资，回来后也可以拿津贴