贝菡发表于 2020-08-21 23:21 35岁都找不到工作了 发现要么很优秀要么就不优秀 中间人Z不好找别人看不上 自己又不想将就我要求不高 有份工作就可以 娃上学就开始找工作去 期待有惊喜
找到没？
贝菡发表于 2020-08-21 23:21 35岁都找不到工作了 发现要么很优秀要么就不优秀 中间人Z不好找别人看不上 自己又不想将就我要求不高 有份工作就可以 娃上学就开始找工作去 期待有惊喜
找到没？
来和我一起做销售吧
自动化代替人类工作，基础岗位不断减少。大势所趋。没有技能的人以后生存很难。想买体力混口饭吃都没机会。
广撒网撒
九卿晴卯卯发表于 2020-08-23 15:42 这个太有感触了，37找工作找了半年了。我是做策划工作的，而且有很多的实战经验，以前在原公司也是从Z基础的文案策划做到品牌经理，精通PPT，做方案是完全没有问题的，但是Z近出去找工作，发现很多公司其实 ...
我觉得你的想法很好，那就多点自信，把hr的气场比下去。很多时候并不是不能胜任，就是要势在必得，让hr感受到
控制到武汉的外地人后，你会发现房价也低了，工作也好找了，许多事情不用排队了，空气质量也好了，街道也不拥挤了，薪水也涨了，幼儿园，小学也好上了。
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正想跳槽，却很迷茫，还没一个hr打电话，我也很犹豫，但是原公司真不想呆下去了
a1314发表于 2020-09-16 08:42 都是大学生留汉给害的，企业都愿意招年轻的毕业生，好忽悠！可以压低工资
实话说，我也不太明白留武汉的大学生怎么想的，你说离家近，现在车程都是几个小时。工作机会少，大部分家底也不厚，很难买房。去江浙广东也比留汉强吧？
九卿晴卯卯发表于 2020-08-23 15:42 这个太有感触了，37找工作找了半年了。我是做策划工作的，而且有很多的实战经验，以前在原公司也是从Z基础的文案策划做到品牌经理，精通PPT，做方案是完全没有问题的，但是Z近出去找工作，发现很多公司其实 ...
找工作就像相亲哦！有的hr也是有业绩考核的，标准就是要面试多少人，其实有时候企业可能根本不需要人，你只是作为备选，顺便帮他们完成业绩考核而已
以前公司老总，把年轻女HR赶走，招了个40的女HR，真是尼玛噩梦一般的工作生活啊
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35以上没人要
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