18年生老二,辞去了之前的销售工作,专心哺育老二到一岁八个多月。有爱管事爱操心的公婆做后盾,所以想重回职场,投了十几个公司,接到几个HR的电话,问到18年至20年期间干嘛了,我很坦诚的回答生二胎,也同时表明公婆很给力,二胎并不会影响工作,出差也是可以接受的,但Z后的结果都是杳无音信,连个面试的机会都不给我!三十并不而已,二胎妈妈表示很焦虑!
18年生老二,辞去了之前的销售工作,专心哺育老二到一岁八个多月。有爱管事爱操心的公婆做后盾,所以想重回职场,投了十几个公司,接到几个HR的电话,问到18年至20年期间干嘛了,我很坦诚的回答生二胎,也同时表明公婆很给力,二胎并不会影响工作,出差也是可以接受的,但Z后的结果都是杳无音信,连个面试的机会都不给我!三十并不而已,二胎妈妈表示很焦虑!
因为很多情况是前面的员工把你害了,我们公司二胎的还没生,一个月Z起码请假2,3天,现在直接请长期假了。公司还敢招这样的人吗。
没事,敢生说明不缺钱。
hellojigsaw发表于 2020-09-14 13:27 因为很多情况是前面的员工把你害了,我们公司二胎的还没生,一个月Z起码请假2,3天,现在直接请长期假了。公司还敢招这样的人吗。
给个面试机会也好啊
家里俩娃确实事情会多一点,生病,学习都要花时间
backhome发表于 2020-09-14 13:33 没事,敢生说明不缺钱。
缺,不缺还焦虑什么
因为HR们比你更了解你自己现在,和未来的境况
hellojigsaw发表于 2020-09-14 13:27 因为很多情况是前面的员工把你害了,我们公司二胎的还没生,一个月Z起码请假2,3天,现在直接请长期假了。公司还敢招这样的人吗。
你说话可真有逻辑,没生2胎的前辈把已经生完2胎快2年的楼主给害了。
招聘的公司肯定是吃过亏呗
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对小公司来说,招已婚未育的怕生孩子;招已婚已育一胎的怕生二胎;招已婚二胎的,又怕员工总请假~大公司稍微好一些,但不代表没有。非常现实!
说说你家里的情况~有个说法就是生二胎的不是土豪就是SB,你应该属于土豪吧? 不是骂人啊,这个说法不是我发明的,我只是引用。
小企业怕这样的事
backhome发表于 2020-09-14 15:04 回复 就是这样喵 的帖子说说你家里的情况~有个说法就是生二胎的不是土豪就是SB,你应该属于土豪吧? 不是骂人啊,这个说法不是我发明的,我只是引用。
我是后者
头一次见到自己承认的。。。。蛮多其实是但是自己不承认。你觉得会不会坑到下一代?
backhome发表于 2020-09-14 16:32 回复 就是这样喵 的帖子头一次见到自己承认的。。。。蛮多其实是但是自己不承认。你觉得会不会坑到下一代?
反正二胎的出生并没有太大的影响,生活水平也没怎么降低,该吃吃,该喝喝,该旅游旅游,老大该培训还是培训,不生我也没发财,生不生反正都是没钱,那就生呗,老大有个伴儿挺好的!
所以二胎一休完产假我就投简历换工作了
主要还是供给大于需求
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加油继续找 有合适的
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