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招聘中 海居储备店长 定期培训 晋升快 8-16K 武汉 经验不限 高中以上

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如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题

职位描述

一、【岗位职责】

1、深入了解公司产品,合理利用公司分配的客户资源,根据客户需求匹配房源,线下带看客户并促成签约;

2、定期联系已签约及到期客户,积累口碑,增加老客户互荐量和续约量;

3、及时跟进未签约客户,了解其原因及意向,精准匹配房源,促成签约,提高资源转化率。

二、【我们的薪酬】

①市场专员(业务合伙人收入组成:

业内最高的业务提成,4500以内业绩提成22%;4500以上业绩提成100% 全提;

举例:做1万业绩收入约6400元,13510元业绩收入约10000元,2万业绩收入约16400元,3万业绩收入约26400元,上不封顶。

②储备店长(智能店长收入组成:

业务提成+团队提成

③门店经理(店面合伙人收入组成:

业务提成+底薪+门店分红

④区域经理/总监收入组成:

保密!!!

上不封顶

区域经理、人事专员、薪资面议提供行业最有竞争力薪酬、你有实力条件您开。

三、【我们的发展空间】

业内首创双轨制发展通道:

①事业通道:市场专员(经纪人)→初级经理(店面经理)→中级经理(2家门店合伙人)→高级经理(4家门店合伙人)→总监(8家门店合伙人)→高级总监(12家门店合伙人)→正无穷

②职业通道:经纪人→智能店长经理→区域经理→区域总监→正无穷

咱们公司经理以上合伙人均获得相应门店利润的2%~40%分红。

人生选择大于努力 海居租房理想事业诚邀您的加入

四、【我们的团队】

表彰大会,定期团建,每月主题激励活动,集体生日会。

颜值在线、团队年轻,氛围活跃

五、【培训晋升】

①培训:全方位培训,新手快速上路

②晋升路线:租房职业顾问—组长—店长—中级经理—高级经理—市场总监

③晋升机制:季度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升

六、【工作时间】

早九晚六,弹性上班时间,APP打卡。每月有4天休!每年有带薪年假!

职位招聘3-10人

公司介绍

海居地产成立于2011年, 是一家专为武汉市本土租房提供综合服务的地产经纪公司

1、公司经营至今拥有300个店长,200多个智能店长,在职人数1500人;

2、4500业绩以内22%提成,4500以上100%提成。整个行业内提成制度最新颖的一家公司。3-4万薪资人群占比公司人数30%+。

3、非常完善的晋升机制,公司所有人才不接受空降,内部晋升,每个人都是凭自己能力吃饭。连续3个月业绩达到13500,即可申请为店长。占有门店利润的60%分红。

公司有人性化的办公环境-定期内部培训-每月休闲活动-季度旅游活动-节日礼品-生日慰问-外出培训-业绩突出者额外现金奖励。

晋升方式明确:学习期—转正—业务合伙人—智能店长—人店店长—店经理(双底薪)—区域经理—区域总监………

牛B的公司,牛B团队,成就牛B的你!

诚聘精英,欢迎有志之士加入我们,一起创业一起开店!

微信:994008507(添加时请备注来意!)

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