铁饭碗也是凭本事考的

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混得好的不谈，民企和体制内普通基层差别不大，民企收入还高一些。但是40岁以后，民企的普通员工比得上体制内基层的生活状态？

民企和体制内基层员工差别还是大，民企基层基本没什么隐形福利，比如带薪年假、公积金、社保、养老金，民企比体制内差太多，Z要命的一条：民企可以随意裁年纪大的员工，好的老板还会给点补偿，体制内基本不会裁员

不会取消的，有些人就是想高人一等，并且世代保持这种优势。你读ZG野史就知道，新ZG成立前那么多朝代，基本上也就是Z早的那几家在争天下，争了几千年。很多高官、高管是怎么来的，基本是世袭的

是的

有几个刘强东呢？

体制内收入尚可，社会地位尚可，稳定，旱涝保收，属于性价比很高的工作。

如果能年薪百万做到退休，那这种自然比体制内出息多了。

体制外混的好的都是人中龙凤。

洪秀全不知道复读了多少年还不是想进体制内。

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相对而言，体制内稳定得多，年纪大了不用担心裁员。体制内有些会裁岗，但是人员会转岗。当然，我指的体制内是公务员和事业编，不算半体制内的国企央企员工

主要是武汉的私企不太行，在武汉一般来说体制内确是要更好些

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楼主的重点是有出息还是体制内？我觉得有没有出息看的是收入，房子，车子。体制内只是金饭碗而已，饿不死也发不了财。

判断你是不是有能力，你的薪资，就是你春节的脸面，不是体制内外的事情，钱多少的事情而已。

所以，每年过年，亲戚之间聊的都是些没有油盐的话题

老一辈人的想法不能误导了我们的三观