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岗位职责
1、根据招聘计划,积极拓展各类招聘渠道,包括但不限于网络渠道、社招渠道、校招渠道、猎头等形式,确保所需人员及时到岗。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、依据招聘计划,分解招聘任务。执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、将简历分类存档,建立招聘档案库;建立后备人才选拔方案和人才储备机制;统筹招聘各类数据统计。
5、完成上级主管安排的其他工作,协助完成其他部门需要配合的工作。
任职要求:
1.人力资源或相关专业本科及以上学历
2.两年以上人力资源工作经验者优先
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧
薪酬福利:
1.底薪+绩效奖金+全勤+社保
2.不定期团建,生日庆祝,公司聚餐等活动
3.每年两次国内国外出游机会
4.轻松快乐的工作环境,90后员工团队
5.单双休、国家法定节日正常放假、带薪年假等。
6.享受公司多阶段员工培训体系
7.员工子女报班优惠
薪资待遇:4K-5K。后期根据个人情况会有调整。
简历请发送至邮箱:403077228@qq.com
办公环境优良,氛围轻松,交通便利。公司正处于高速发展阶段,有良好的晋升空间。