如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
工作职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
任职要求:
18~35周岁,大专以上学历(有能力者可放宽要求)
人力资源及相关经验者优先呦
工作时间:9:00~12:00,14:00~18:00单休
法定节假日正常休息
薪资:3000无责底薪招聘提成招聘奖金
有五险,节假日福利,不定期团建
入职有新人培训,集中邀约培训,一对一教学培训。不用担心没有人事经验