这几天一直都在纠结要不要辞职

本人执业药师一枚，武汉周边小县城个体药店上班，老板以前在医院上过班，专业知识比药师强，所以来的时候也说了不需要我销售，去年5月入职的，因为没给买社保，加我的执业药师证一起说是固定工资5k，上班7.30个小时，双休，节假日休息，行政班，离家步行10分钟。第一个月发工资的时候少发了，我就问老板，他说时间没上够，我说不是7.30.个小时吗？哪里没上够，他说他搞错了，要上八个小时，我想想也就半个小时无所谓了，就没说啥，继续上班。

过了几个月后，差不多到九十月份的样子，他店是20年8月开的，差不多一年了，开始出现效期商品，发工资的时候扣了钱，我就问他，他说卖不出去的商品，是需要员工按卖价买单的，店里他们夫妻两个人，加我一起3人，我负责3成，说这是行业规则，因为我以前是在外面药品批发公司上班，没在零售上过班，具体的不是很了解，但是也听说过有这回事，而且那个月也不多，好像不到1百块钱，我想既然这个行业都这样，也不是这一家，后面是每个月都有，少的几十，这个月差不多有四百了，我就和他说叫他进货时不能老是进效期不好的，有的药进回来不能不卖，要搭着卖，我就是在这上班的，你让我每个月赔钱，少的时候还好点，多的时候这么多，如果社保和我的证的钱不算，每个月其实只有二千七八的样子，这样扣下去我还有几个钱，他说他比我还赔得多，我要是再说让我赔4成的，叫我去比下，哪里有比他待遇更好的，听得我气死了，他的双休节假日休息是比别人好，我也是看中了这个所以才忍着。工资并不比别的给的高，而且其他的任何福利都没有，像过年费呀，开工红包呀这些都没有。行政班和早晚班其实对于我来说无所谓，其实我赔的3成差不多就是本钱了，只不过他没赚，因为他自己以前在医院待过，店里哪个药好用，他就习惯性的只卖好用的药，这样导致好多药卖不出去，都会过期。

几次发工资的时候都因为赔效期商品不愉快，好纠结到底要不要换个连锁去上班，可是又有点舍不得双休和节假日。不晓得么样选