如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责：
1、负责处理公司日常事务性工作，协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
2、负责公司各部门工作汇报、问题请示及情况反映的收集和整理，及时上报公司主管领导或提交公司有关会议决定，并迅速将领导指示或会议决定转达有关部门落实。
3、负责督促检查公司各部门对公司各项制度、决定的贯彻执行情况。
4、负责协调公司各部门之间的工作关系，根据公司会议管理制度条例督促各部门工作进展，并负有监督落实的责任。协助各部门之间的互相配合、协调工作，保证公司各项目标得以顺利实现。
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
6、负责公司对外联系工作和公司的接待工作，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。
7、负责公司行政人事全盘事宜，全面负责公司人事6大模块工作。
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、3年以上总经理助理工作经验（且有一定人事工作经验），条件优秀者可适当放宽；
3、知识结构较全面，具备丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟悉使用办公软件。
福利待遇：
1、薪酬：8K起，特别优秀者上不封顶；
福利：五险、双休、上班时间9:00-17:30。
