从工作性质的另一个维度来说，当下，经济都成这个样子，想着保全以前的工资或拿更多，这种就更难。更可靠的提成类赚到分钱型。公司企而言，除了销售，其他全是成本

也被欠薪 劳动监察没啥用，欠一万多最后拿回来千把块，找工作还是要擦亮眼睛啊

反映了很多武汉小公司的现状，不愿意交五险一金

哪个律师都不喜欢身边有白嫖的朋友~   不付费谁和你做朋友

因为也可能是借款。。。

７年了？这官司还能赢？超过２年就是默认这样劳动关系，超过３年就起诉期了。

对，如果金额太大，不是制造业，好多公司用金蝉脱壳，直接换法人，名下没有财产老人。搬个地址重启新公司。一分钱也不用赔了。

你说的没错，然而你忽略了提高自己的价值。有时候并不一定非要给钱。他是人，你是否可以他提供需求的资源？商业的本质就是价值交换，工作，婚姻也是如此

少了7年工龄不可惜吗，钱可以补，时间怎么补

7年不交，损失太大，以后退休工资要打7.5折。不理解为什么在一个不交社保公司做这长

嗯 谢谢

谢谢

是的，调解时很积极。

其实我有心理准备打官司要耗时间，本来也计划了今年一年就解决这个事情，不上班了。真正让我接受了调解的重要因素是当时几个朋友都建议我拿钱算了，让我开始怀疑自己的坚持并没有意义------当初走上打官司这条路，一方面是确实想要把社保补上，另一方面也有赌气的成分，老板实在是欺人太甚，质疑我的人品，把我说得一无是处。所以我想只要官司打赢了，也是为自己讨回一个公道，即便是有案底也不是我的过错。

在那儿工作了七年，老阿姨的年纪了！往后可能交到退休我也没命了------

加油呀！

公司的违法成本也低！有员工举报就赔钱了事，没有任何行政处罚，不影响今后的经营；没人举报万事大吉！这些年来，那个公司所有员工都没签劳动合同没交社保，甚至没有社保账户，我是唯一一个跟他们打官司的。

谢谢。

为什么只拿回千把块呢？

都走到这一步了，还讲情分二字，感觉也是公司来恶心人的